A geração do milênio usa férias tranquilas: 40% se tratam do tempo secreto!

A geração do milênio usa férias tranquilas: 40% se tratam do tempo secreto!

USA - Mais e mais millennials estão se tornando uma tática especial para escapar de seu trabalho cotidiano sem se candidatar oficialmente a férias. Essa prática, conhecida como "férias tranquilas" ou férias tranquilas, é praticada por quase 40% dos millennials, como mostrou uma pesquisa da pesquisa de Harris. Em comparação, apenas 24% da geração Z e a geração X tomaram medidas semelhantes para se distanciar do trabalho. A pesquisa foi realizada entre 26 e 28 de abril, com menos de 1.170 americanos: por dentro, o que mostra a popularidade generalizada dessa tendência entre a geração mais jovem. [T3N.DE] relata que muitos millennials costumam mover o mouse para manter seu status ativamente em aplicativos de mensagens, onde Ao mesmo tempo, as descobertas mostram que 37% dos millennials enviam deliberadamente mensagens fora de seu horário de trabalho regular para acusar horas extras. Comparado à geração Z, dos quais apenas 27% dessa prática, isso é considerado uma tendência preocupante. De acordo com Libby Rodney, as férias tranquilas da pesquisa de Harris podem ser devidas aos diferentes valores e demandas das gerações. Enquanto a geração Z critica os empregadores que não oferecem equilíbrio equilibrado na vida profissional, os millennials tendem a preferir soluções sutis para atender às suas necessidades de tempo limite.

Razões para o modelo de férias tranquilo

A carga de trabalho e os requisitos em trabalhos completos trazem vantagens e desafios. Muitos trabalhadores experimentam carga constante que muitas vezes leva a dificuldades em reconciliar a vida profissional e privada. O modelo de tempo de trabalho, que geralmente varia das 9h às 18h, é frequentemente complementado por horas adicionais, o que leva ao aumento da pressão. Essas circunstâncias promovem a tendência de férias tranquilas sob a geração do milênio e a geração Z. [Herworld.com] enfatiza que trabalhar no escritório em casa é uma prática comum durante as férias.

Um motivo essencial para férias tranquilas é o medo de perguntar férias ou uma constante inundação de e -mails durante os dias de férias. A pesquisa mostra que 37% dos millennials fazem uma pausa sem informar o empregador a ganhar mais liberdade. Uma das estratégias mais recentes para manter a ilusão de disponibilidade constante é planejar e-mails fora do horário de trabalho, que também é praticado por 37% dos millennials.

Vantagens e desvantagens das férias tranquilas

As vantagens deste modelo são complexas. As férias tranquilas podem permitir um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal, ter uma influência alivente na saúde mental e reduzir o risco de esgotamento. No entanto, esse comportamento também carrega riscos. Os funcionários podem deixar de manter os prazos, possivelmente experimentar emergências e podem ser confrontados com uma carga de trabalho aumentada após o retorno. Além disso, existem medidas disciplinares se as diretrizes corporativas forem violadas.

No geral, a pesquisa mostra que mais da metade dos entrevistados indicam aceitar chamadas profissionais durante as férias e ler 86% de seus superiores. As descobertas deixam claro que os empregadores devem estar cientes e ter classificações regulares da carga de trabalho de seus funcionários, a fim de permitir os ajustes necessários para melhorar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.