A geração do milênio usa férias tranquilas”: 40% se presenteiam com pausas secretas!

A geração do milênio usa férias tranquilas”: 40% se presenteiam com pausas secretas!

Cada vez mais os millennials estão recorrendo a uma tática especial para escapar da rotina diária de trabalho sem solicitar oficialmente férias. Essa prática, conhecida como “férias tranquilas”, é praticada por quase 40% dos millennials, descobriu uma pesquisa da The Harris Poll. Em comparação, apenas 24% da Geração Z e da Geração X tomaram medidas semelhantes para se distanciarem do trabalho. A pesquisa foi realizada entre 26 e 28 de abril entre 1.170 trabalhadores americanos, demonstrando a popularidade generalizada desta tendência entre a geração mais jovem. [t3n.de] relata que muitos Millennials costumam mover o mouse para manter seu status ativo em aplicativos de mensagens, com 38% desta geração relatando isso.

Paralelamente, as descobertas mostram que 37% dos Millennials enviam mensagens intencionalmente fora do seu horário normal de trabalho para simular horas extraordinárias de trabalho. Esta é vista como uma tendência preocupante em comparação com a Geração Z, da qual apenas 27% segue esta prática. De acordo com Libby Rodney, do The Harris Poll, as férias tranquilas podem ser devidas aos diferentes valores e demandas das gerações. Embora a Geração Z critique os empregadores que não oferecem um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional, os Millennials são mais propensos a preferir soluções sutis para atender às suas necessidades de folga.

Razões para o modelo de férias silenciosas

A carga de trabalho e as exigências dos empregos a tempo inteiro trazem benefícios e desafios. Muitos funcionários vivenciam estresse constante, o que muitas vezes leva a dificuldades em conciliar trabalho e vida privada. O modelo de horário de trabalho, que normalmente funciona das 9h às 18h, é muitas vezes complementado por horas adicionais, o que leva ao aumento da pressão. Estas circunstâncias estão a alimentar a tendência de férias tranquilas entre os Millennials e a Geração Z. [herworld.com] destaca que trabalhar a partir de casa durante as férias é uma prática comum.

Um motivo essencial para férias tranquilas é o medo de solicitar férias ou de receber uma enxurrada constante de e-mails durante os dias de férias. A pesquisa mostra que 37% dos Millennials tiram folga sem informar o empregador para ganhar mais liberdade. Uma das estratégias mais recentes para manter a ilusão de disponibilidade sempre disponível é agendar e-mails fora do horário de trabalho, o que também é praticado por 37% dos Millennials.

Prós e contras de férias tranquilas

As vantagens deste modelo são complexas. Férias tranquilas podem permitir um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional, ter um impacto aliviador na saúde mental e reduzir o risco de esgotamento. No entanto, este comportamento também acarreta riscos. Os funcionários podem perder prazos, enfrentar emergências e enfrentar aumento da carga de trabalho no retorno. Também existe o risco de ação disciplinar se as diretrizes da empresa forem violadas.

No geral, a pesquisa mostra que mais da metade dos entrevistados afirmam atender ligações de trabalho durante as férias e 86% leem os e-mails de seus gerentes. As conclusões deixam claro que os empregadores devem estar vigilantes e realizar avaliações regulares das cargas de trabalho dos seus empregados para permitir os ajustes necessários para melhorar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.