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¡Los floristas luchan por más vacaciones y mejores horarios de trabajo!
IG BAU pide más vacaciones y jornadas laborales más cortas para los floristas de Halle con el fin de mejorar las condiciones laborales.
¡Los floristas luchan por más vacaciones y mejores horarios de trabajo!
En Halle (Saale) hay más de 60 empleados trabajando en el sector de la floristería, y la mayoría de los puestos los ocupan mujeres. Estos floristas no sólo se encargan de hacer ramos, coronas y arreglos, sino que también diseñan joyas nupciales y decoran escaparates, salas de ventas y vestíbulos de hoteles. Kerstin Fischer, de IG BAU Sachsen-Anhalt Süd, considera especialmente exigente el trabajo en este oficio especializado. Los floristas suelen trabajar seis días a la semana y sólo tienen 24 días de vacaciones al año.
IG BAU Sachsen-Anhalt Süd se compromete a realizar mejoras significativas en el sector. Pide una semana de cinco días y 32 días de vacaciones anuales. Además, la remuneración adecuada de las horas extras debería formar parte de las próximas negociaciones colectivas con la Asociación Alemana de Floristas (FDF). Estas negociaciones son cruciales para lograr mejores condiciones laborales para los floristas.
La importancia de la floristería para ocasiones especiales
Los floristas desempeñan un papel central en acontecimientos importantes de la vida, como bautizos, bodas y funerales. Su habilidad artesanal y el conocimiento necesario sobre los requisitos del producto, la compra y el cálculo de precios son indispensables. La industria no sólo es conocida por el diseño floral, sino que también existe una fuerte conexión con otras áreas de la agricultura y la horticultura.
IG BAU es un sindicato que defiende los intereses de los empleados de la floristería, la agricultura y la horticultura. Los miembros incluyen profesionales de diversos campos, incluidas cooperativas agrícolas y de cría de semillas y animales. El sindicato lleva a cabo negociaciones colectivas para garantizar salarios justos y buenas condiciones de trabajo. Esto también incluye el compromiso con estructuras sostenibles en las industrias.
Responsabilidad y perspectivas de futuro
Los comités de negociación colectiva de IG BAU trabajan en estrategias para los desafíos actuales y futuros de sus miembros. Se está trabajando activamente para desarrollar posiciones sindicales en materia de formación profesional, desempeñando un papel importante los intercambios con centros de formación y escuelas profesionales. Los representantes de los trabajadores también participan activamente en el Seguro Social de Agricultura, Silvicultura y Horticultura (SVLFG) para representar los intereses de sus miembros en la esfera política.