Suche
Mein Konto
Service Reisen jača prodajni tim: Sebastian Andre vodi središnju regiju!
Sebastian Andre pridružuje se prodajnom timu Service Travel kao novi regionalni menadžer za promicanje visokokvalitetnih grupnih putovanja.
Service Reisen jača prodajni tim: Sebastian Andre vodi središnju regiju!
Service-Reisen, vodeći stručnjak za paket putovanja, proširio je svoj prodajni tim i imenovao Sebastiana Andrea za novog središnjeg regionalnog voditelja prodaje. Andre donosi preko deset godina iskustva na višim prodajnim i menadžerskim pozicijama u turističkoj i hotelskoj industriji. Njegovo školovanje za državno priznatog asistenta za turistički i hotelski menadžment čini osnovu njegove karijere, koja ga je također odvela u međunarodne poslove, kao što pokazuje vrijeme provedeno u hotelu Dorint Don Giovanni u Pragu. Nedavno je bio odgovoran za Češku i Slovačku kao voditelj prodaje i operacija u Frankenland Travel Group, gdje je, između ostalog, bio odgovoran za vođenje tima i strateško upravljanje prodajom. Ova stručnost značajno će pomoći prodajnom timu u Service-Reisenu, posebno u smislu visokokvalitetnih savjeta, kako naglašava Anke Dreiseidler-Kratz, voditeljica strateške prodaje.
Service-Reisen sebe opisuje kao najvećeg europskog stručnjaka za grupna putovanja i trenutno zapošljava 170 ljudi. Tvrtka nije aktivna samo u Njemačkoj, već također surađuje s nacionalnim i međunarodnim organizatorima događaja. Njihov raznovrsni portfelj uključuje autobusne i zračne aranžmane, kao i oceanska i riječna krstarenja. Povodom VPR VIP sastanka u Potsdamu, koji se održava od 5. do 7. veljače, tvrtka je najavila i dvije nove linije proizvoda koje bi trebale dodatno obogatiti ponudu.
Usredotočite se na razvoj zaposlenika
Središnji aspekt službenih putovanja je ciljano ulaganje u daljnji razvoj vaših zaposlenika. Ova strategija nije namijenjena samo za povećanje vještina zaposlenika, već u konačnici i za dobrobit kupaca. Poboljšani know-how dovodi do većeg zadovoljstva u timu, od čega profitiraju i partneri. Prilika da se specijalizirate za upravljanje proizvodima ili upravljanje operacijama unutar državnih odjela promiče individualni razvoj karijere. Osposobljavanje i posebni zadaci zaposlenicima pružaju prostor za osobni razvoj.
Korporativna kultura na službenim putovanjima ne samo da promiče izravan osobni razvoj, već pokazuje i održivost. Zaposlenici u poduzeću u prosjeku ostaju preko sedam godina, što ukazuje na pozitivnu radnu atmosferu i jaku lojalnost poslodavcu. Visoka razina zadovoljstva zaposlenika i opsežna stručnost pozitivno utječu na kvalitetu usluga koje nudimo korisnicima.