Suche
Mein Konto
Servisas Reisen stiprina pardavimų komandą: Sebastianas Andre vadovauja Centriniam regionui!
Sebastian Andre prisijungia prie „Service Travel“ pardavimų komandos kaip naujas regiono vadovas, skatinantis aukštos kokybės grupines keliones.
Servisas Reisen stiprina pardavimų komandą: Sebastianas Andre vadovauja Centriniam regionui!
„Service-Reisen“, pirmaujanti kelionių paketų specialistė, išplėtė savo pardavimų komandą ir naujuoju Centrinio regiono pardavimų vadovu paskyrė Sebastianą Andre. Andre turi daugiau nei dešimties metų patirtį eidamas aukšto rango pardavimų ir vadovų pareigas turizmo ir viešbučių pramonėje. Jo, kaip valstybės pripažinto turizmo ir viešbučių vadybos asistento, mokymas yra jo karjeros pagrindas, kuris taip pat atvedė jį į tarptautinį verslą, kaip rodo laikas Dorint Hotel Don Giovanni Prahoje. Pastaruoju metu jis buvo atsakingas už Čekiją ir Slovakiją kaip „Frankenland Travel Group“ pardavimų ir operacijų vadovas, kur, be kita ko, buvo atsakingas už vadovavimą komandai ir strateginį pardavimų valdymą. Kaip pabrėžia strateginių pardavimų vadovė Anke Dreiseidler-Kratz, ši patirtis labai padės „Service-Reisen“ pardavimų komandai, ypač teikiant aukštos kokybės konsultacijas.
„Service-Reisen“ save apibūdina kaip didžiausią Europoje grupinių kelionių specialistą ir šiuo metu joje dirba 170 žmonių. Įmonė ne tik aktyviai veikia Vokietijoje, bet dirba ir su nacionaliniais bei tarptautiniais renginių organizatoriais. Jų įvairus portfelis apima kelionių autobusu ir lėktuvu paketus, taip pat kruizus vandenynu ir upėmis. VPR VIP susitikimo Potsdame, kuris vyksta vasario 5–7 dienomis, proga bendrovė taip pat paskelbė apie dvi naujas produktų linijas, kurios turėtų dar labiau praturtinti jos pasiūlą.
Dėmesys darbuotojo tobulėjimui
Pagrindinis tarnybinių kelionių aspektas yra tikslingas investavimas į tolesnį Jūsų darbuotojų tobulėjimą. Ši strategija skirta ne tik darbuotojų kvalifikacijos kėlimui, bet galiausiai ir klientams. Patobulintos žinios lemia didesnį pasitenkinimą komanda, o tai naudinga ir partneriams. Galimybė specializuotis produktų valdymo ar veiklos valdymo srityje šalies padaliniuose skatina individualios karjeros plėtrą. Mokymai ir specialios užduotys suteikia darbuotojams erdvės asmeniniam tobulėjimui.
Įmonės kultūra tarnybinėse kelionėse ne tik skatina tiesioginį asmeninį tobulėjimą, bet ir parodo tvarumą. Vidutiniškai darbuotojai įmonėje dirba ilgiau nei septynerius metus, o tai rodo teigiamą darbo atmosferą ir tvirtą lojalumą darbdaviui. Aukštas darbuotojų pasitenkinimo lygis ir didelė kompetencija turi teigiamos įtakos klientams siūlomų paslaugų kokybei.