Service Reisen versterkt het verkoopteam: Sebastian Andre leidt de regio Midden!

Service Reisen versterkt het verkoopteam: Sebastian Andre leidt de regio Midden!

Service-Reisen, een toonaangevende specialist op het gebied van pakketreizen, heeft zijn verkoopteam uitgebreid en Sebastian Andre aangesteld als de nieuwe Central Regional Sales Manager. Andre brengt ruim tien jaar ervaring mee in senior sales- en managementfuncties in de toerisme- en hotelsector. Zijn opleiding als door de staat erkend assistent voor toerisme en hotelmanagement vormt de basis van zijn carrière, die hem ook in het internationale bedrijfsleven leidde, zoals blijkt uit zijn tijd bij het Dorint Hotel Don Giovanni in Praag. Meest recent was hij verantwoordelijk voor Tsjechië en Slowakije als hoofd Sales & Operations bij de Frankenland Travel Group, waar hij onder meer verantwoordelijk was voor teamleiderschap en strategisch verkoopmanagement. Deze expertise zal het verkoopteam van Service-Reisen aanzienlijk ondersteunen, vooral op het gebied van hoogwaardig advies, zoals Anke Dreiseidler-Kratz, hoofd Strategic Sales, benadrukt.

Service-Reisen omschrijft zichzelf als Europa's grootste specialist op het gebied van groepsreizen en heeft momenteel 170 medewerkers in dienst. Het bedrijf is niet alleen actief in Duitsland, maar werkt ook samen met nationale en internationale evenementenorganisatoren. Hun gediversifieerde portfolio omvat bus- en vliegreispakketten, maar ook oceaan- en riviercruises. Ter gelegenheid van de VPR VIP-bijeenkomst in Potsdam, die plaatsvindt van 5 tot 7 februari, heeft het bedrijf ook twee nieuwe productlijnen aangekondigd die het aanbod verder moeten verrijken.

Focus op de ontwikkeling van medewerkers

Centraal bij dienstreizen staat het gericht investeren in de verdere ontwikkeling van uw medewerkers. Deze strategie is niet alleen bedoeld om de vaardigheden van medewerkers te vergroten, maar uiteindelijk ook om klanten ten goede te komen. Verbeterde kennis leidt tot meer tevredenheid in het team, waar ook de partners van profiteren. De mogelijkheid om zich binnen de landenafdelingen te specialiseren in productmanagement of operationeel management bevordert de individuele loopbaanontwikkeling. Opleidingen en bijzondere taken bieden medewerkers ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

De bedrijfscultuur op servicereizen bevordert niet alleen de directe persoonlijke ontwikkeling, maar straalt ook duurzaamheid uit. Gemiddeld blijven medewerkers ruim zeven jaar bij het bedrijf, wat duidt op een positieve werksfeer en een sterke loyaliteit aan de werkgever. De hoge medewerkerstevredenheid en de uitgebreide expertise hebben een positieve invloed op de kwaliteit van de dienstverlening aan klanten.