Service Reisen fortalece equipe de vendas: Sebastian Andre lidera a região Central!

Service Reisen fortalece equipe de vendas: Sebastian Andre lidera a região Central!

A Service-Reisen, especialista líder em viagens organizadas, expandiu sua equipe de vendas e nomeou Sebastian Andre como o novo Gerente Regional Central de Vendas. Andre traz mais de dez anos de experiência em cargos seniores de vendas e gestão na indústria de turismo e hotelaria. A sua formação como assistente de turismo e gestão hoteleira reconhecido pelo Estado constitui a base da sua carreira, que também o levou aos negócios internacionais, como mostra a sua passagem pelo Dorint Hotel Don Giovanni em Praga. Mais recentemente, foi responsável pela República Checa e Eslováquia como Chefe de Vendas e Operações no Frankenland Travel Group, onde, entre outras coisas, foi responsável pela liderança de equipa e gestão estratégica de vendas. Esta experiência apoiará significativamente a equipe de vendas da Service-Reisen, especialmente em termos de consultoria de alta qualidade, como enfatiza Anke Dreiseidler-Kratz, Chefe de Vendas Estratégicas.

A Service-Reisen descreve-se como o maior especialista da Europa em viagens de grupo e emprega atualmente 170 pessoas. A empresa não atua apenas na Alemanha, mas também trabalha com organizadores de eventos nacionais e internacionais. Seu portfólio diversificado inclui pacotes de viagens aéreas e de ônibus, bem como cruzeiros marítimos e fluviais. Por ocasião do encontro VPR VIP em Potsdam, que acontece de 5 a 7 de fevereiro, a empresa também anunciou duas novas linhas de produtos que deverão enriquecer ainda mais sua oferta.

Foco no desenvolvimento dos funcionários

Um aspecto central das viagens de serviço é o investimento direcionado no desenvolvimento dos seus funcionários. Esta estratégia pretende não só aumentar as competências dos colaboradores, mas, em última análise, também beneficiar os clientes. A melhoria do know-how leva a uma maior satisfação da equipa, da qual também beneficiam os parceiros. A oportunidade de se especializar em gestão de produtos ou gestão de operações nos departamentos nacionais promove o desenvolvimento de carreira individual. Treinamentos e tarefas especiais oferecem aos colaboradores espaço para desenvolvimento pessoal.

A cultura corporativa nas viagens de serviço não só promove o desenvolvimento pessoal direto, mas também mostra sustentabilidade. Em média, os colaboradores permanecem na empresa há mais de sete anos, o que indica um ambiente de trabalho positivo e uma forte lealdade para com o empregador. O alto nível de satisfação dos colaboradores e a ampla expertise impactam positivamente na qualidade dos serviços oferecidos aos clientes.