Service Reisen întărește echipa de vânzări: Sebastian Andre conduce regiunea Centrală!

Service Reisen întărește echipa de vânzări: Sebastian Andre conduce regiunea Centrală!

Service-Reisen, un specialist de top în pachetele de servicii, și-a extins echipa de vânzări și l-a numit pe Sebastian Andre ca noul director regional central de vânzări. Andre aduce peste zece ani de experiență în funcții senior de vânzări și management în industria turismului și hotelieră. Pregătirea sa ca asistent recunoscut de stat pentru turism și management hotelier stă la baza carierei sale, care l-a condus și în afaceri internaționale, așa cum arată timpul petrecut la Hotelul Dorint Don Giovanni din Praga. Cel mai recent, a fost responsabil pentru Republica Cehă și Slovacia în calitate de șef de vânzări și operațiuni la Frankenland Travel Group, unde, printre altele, a fost responsabil pentru conducerea echipei și managementul strategic al vânzărilor. Această expertiză va sprijini în mod semnificativ echipa de vânzări de la Service-Reisen, în special în ceea ce privește consilierea de înaltă calitate, după cum subliniază Anke Dreiseidler-Kratz, șeful departamentului de vânzări strategice.

Service-Reisen se descrie ca fiind cel mai mare specialist din Europa pentru călătorii de grup și are în prezent 170 de angajați. Compania nu este activă doar în Germania, ci lucrează și cu organizatori de evenimente naționale și internaționale. Portofoliul lor diversificat include pachete de călătorie cu autocarul și avionul, precum și croaziere maritime și fluviale. Cu ocazia întâlnirii VIP VPR de la Potsdam, care are loc în perioada 5-7 februarie, compania a anunțat și două noi linii de produse care ar trebui să-și îmbogățească și mai mult oferta.

Concentrați-vă pe dezvoltarea angajaților

Un aspect central al călătoriilor de serviciu este investiția țintită în dezvoltarea ulterioară a angajaților dumneavoastră. Această strategie este menită nu numai să crească abilitățile angajaților, ci în cele din urmă și să beneficieze clienții. Know-how îmbunătățit duce la o mai mare satisfacție în echipă, de care beneficiază și partenerii. Oportunitatea de a se specializa în managementul produselor sau managementul operațiunilor în cadrul departamentelor de țară promovează dezvoltarea individuală a carierei. Instruirea și sarcinile speciale oferă angajaților spațiu pentru dezvoltare personală.

Cultura corporativă în călătoriile de serviciu nu numai că promovează dezvoltarea personală directă, dar arată și durabilitate. În medie, angajații rămân în companie timp de peste șapte ani, ceea ce indică o atmosferă de lucru pozitivă și o loialitate puternică față de angajator. Nivelul ridicat de satisfacție a angajaților și expertiza vastă au un impact pozitiv asupra calității serviciilor oferite clienților.