Service Reisen 加强了销售团队:塞巴斯蒂安·安德烈 (Sebastian Andre) 负责中部地区!

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Sebastian Andre 加入 Service Travel 销售团队,担任新区域经理,负责推广高品质团体旅行。

Sebastian Andre tritt als neuer Regionalleiter in das Vertriebsteam von Service-Reisen ein, um hochwertige Gruppenreisen zu fördern.
Sebastian Andre 加入 Service Travel 销售团队,担任新区域经理,负责推广高品质团体旅行。

Service Reisen 加强了销售团队:塞巴斯蒂安·安德烈 (Sebastian Andre) 负责中部地区!

领先的团体旅行专家 Service-Reisen 扩大了其销售团队,并任命 Sebastian Andre 为新的中部区域销售经理。安德烈 (Andre) 拥有十多年在旅游和酒店行业担任高级销售和管理职位的经验。他作为国家认可的旅游和酒店管理助理接受的培训构成了他职业生涯的基础,这也使他进入了国际商业领域,正如他在布拉格多林特唐璜酒店的经历所表明的那样。最近,他担任 Frankenland Travel Group 的销售和运营主管,负责捷克共和国和斯洛伐克的业务,其中包括团队领导和战略销售管理。正如战略销售主管 Anke Dreiseidler-Kratz 所强调的那样,这些专业知识将为 Service-Reisen 的销售团队提供大力支持,特别是在高质量建议方面。

Service-Reisen 将自己描述为欧洲最大的团体旅游专业公司,目前拥有 170 名员工。该公司不仅活跃在德国,还与国内和国际活动组织者合作。他们的多元化产品组合包括长途汽车和航空旅行套餐以及海洋和河流游轮。值此 2 月 5 日至 7 日在波茨坦举行的 VPR VIP 会议之际,该公司还宣布了两条新产品线,这将进一步丰富其产品线。

关注员工发展

服务旅行的一个核心方面是对员工进一步发展的有针对性的投资。这一战略的目的不仅是为了提高员工的技能,而且最终也是为了让客户受益。专业知识的提高可以提高团队的满意度,合作伙伴也可以从中受益。在国家部门内专门从事产品管理或运营管理的机会促进个人职业发展。培训和特殊任务为员工提供个人发展空间。

服务旅行的企业文化不仅促进个人的直接发展,而且体现了可持续性。员工平均在公司工作超过七年,这表明了积极的工作氛围和对雇主的强烈忠诚度。高水平的员工满意度和广泛的专业知识对向客户提供的服务质量产生积极影响。

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