Лятна ваканция или работно обаждане? Германците са толкова достъпни!

Лятна ваканция или работно обаждане? Германците са толкова достъпни!

Актуално проучване на цифровата асоциация Bitkom показва, че по-голямата част от работещите хора в Германия могат да бъдат достигнати по бизнес въпроси дори по време на лятната им ваканция. 67 процента от анкетираните са склонни да отговарят на запитвания за работа дори в свободното си време. Тези констатации се основават на проучване сред 1006 души на възраст 16 и повече години в Германия, включително 364, които планират лятна ваканция тази година.

Способността да бъдете достъпни на почивка варира значително според възрастовата група. Докато 73 процента от 50 до 64-годишните казват, че са достъпни по време на ваканцията си, цифрата е само 57 процента от 16 до 29-годишните. Почти една трета (32%) от работещите хора обаче биха искали да останат необезпокоявани по време на почивката си, което показва известно напрежение между професионалните очаквания и нуждата от релакс.

Достъпността и нейните причини

От проучването става ясно, че не само индивидуалните решения, но преди всичко външните очаквания влияят върху достъпността. От работещите респонденти, които са достъпни, докато са на почивка, 57 процента казват, че колегите настояват за това, докато 52 процента цитират очакванията на своите мениджъри. Освен това 40 процента виждат очакванията на клиентите като причина за вземането на решение.

Достъпността също се различава между различните професионални групи: 87 процента от самостоятелно заетите лица могат да бъдат достигнати на почивка, докато делът на заетите специалисти е 63 процента. На въпроса как поддържат връзка, резултатите показват ясно предпочитание към определени комуникационни канали. 66 процента от анкетираните отговарят предимно на текстови съобщения, следвани от обаждания (63%). В допълнение, 27 процента могат да бъдат достигнати по имейл, 17 процента участват във видео разговори и 8 процента използват инструменти за сътрудничество като Microsoft Teams или Slack.

Отговорност на работодателите

Д-р Бернхард Рохледер, главен изпълнителен директор на Bitkom, подчертава, че е отговорност на работодателите да установят ясни правила по отношение на достъпността. Това може да помогне за намаляване на напрежението между професионалните изисквания и нуждата от релакс по време на ваканция.

Като цяло проучването повдига интересни въпроси за границите между професионалния и личния живот и показва, че има силно желание да бъдете на разположение дори на почивка. Това може да донесе както възможности, така и предизвикателства за баланса между работата и личния живот на служителите.