Лятна ваканция или обаждане за услуга? Германците са толкова достъпни!

Лятна ваканция или обаждане за услуга? Германците са толкова достъпни!

Deutschland - Настоящо проучване на дигиталната асоциация Bitkom показва, че по -голямата част от професионалистите в Германия също могат да бъдат достигнати за бизнес опасения през лятната ваканция. 67 процента от анкетираните са готови да реагират на работните запитвания в свободното си време. Тези открития се основават на проучване, в което 1 006 души на възраст 16 и повече години в Германия, включително 364, които планират лятна ваканция тази година.

Възможността за достъпна за ваканция варира значително за възрастови групи. Докато 73 процента от 50 до 64-годишните заявяват, че са на разположение по време на ваканцията си, 16- до 29-годишните са само 57 процента. Въпреки това, почти една трета (32 %) от професионалистите биха искали да останат необезпокоявани по време на ваканцията, което показва определена област на напрежение между професионалните очаквания и необходимостта от релакс.

Достъпност и техните причини

Проучването показва, че не само индивидуалните решения, но и преди всичко външни очаквания, влияят на достъпността. От професионалните респонденти, които могат да бъдат достигнати по време на ваканцията си, 57 процента показват, че колегите настояват за това, докато 52 процента от списъка им за началници. В допълнение, 40 процента виждат очакванията на клиентите като причина за вземането на решение.

Наличието също се различава между различните професионални групи: 87 процента от самостоятелните наети могат да бъдат достигнати на ваканция, докато делът на служителите е 63 процента. На въпроса как да поддържат връзка, резултатите показват ясно предпочитание към определени комуникационни канали. 66 процента от анкетираните реагират главно на кратки съобщения, последвани от обаждания (63 %). В допълнение, 27 процента могат да бъдат достигнати по имейл, 17 процента участват във видео разговори и 8 процента използват инструменти за сътрудничество като екипи на Microsoft или Slack.

Отговорност на работодателите

dr. Бернхард Рохлер, генерален мениджър на Bitkom, подчертава, че отговорността на работодателя е да определи ясни разпоредби за достъпност. Това би могло да помогне за обезвъздушаване на района на напрежение между професионалните изисквания и необходимостта от релакс по време на ваканция.

Като цяло проучването повдига интересни въпроси за границите между професионален и личен живот и показва, че желанието да бъде достъпно на ваканцията е силно изразено. Това може да донесе както възможности, така и предизвикателства за баланса между професионалния и личния живот на служителите.