Letní dovolená nebo volat po službě? Němci jsou tak přístupní!

Letní dovolená nebo volat po službě? Němci jsou tak přístupní!

Deutschland - Současný průzkum digitální asociace Bitkom ukazuje, že většinu odborníků v Německu lze také oslovit pro obchodní obavy během letní dovolené. 67 procent respondentů je ochotno reagovat na pracovní dotazy ve svém volném čase. Tato zjištění jsou založena na průzkumu, ve kterém 1 006 lidí ve věku 16 a více let v Německu, z toho 364, kteří letos plánují letní dovolenou.

Možnost být přístupná na dovolené se velmi liší pro věkové skupiny. Zatímco 73 procent 50 až 64letých uvádí, že jsou k dispozici během své dovolené, 16 až 29leté je pouze 57 procent. Téměř třetí (32 %) odborníků by však během dovolené chtěla zůstat nerušená, což naznačuje určité oblasti napětí mezi profesionálními očekáváními a potřebou relaxace.

Přístupnost a jejich důvody

Průzkum ukazuje, že dostupnost ovlivňují nejen jednotlivá rozhodnutí, ale především vnější očekávání. Z profesionálních respondentů, kterých lze dosáhnout během své dovolené, 57 procent naznačuje, že kolegové na tom trvají, zatímco 52 procent jejich seznamu nadřízených. Kromě toho 40 procent vidí očekávání zákazníků jako důvod pro jejich rozhodnutí.

Dostupnost se také liší mezi různými profesionálními skupinami: na dovolené lze dosáhnout 87 procent samostatně výdělečně činných, zatímco podíl zaměstnanců je 63 procent. Na otázku, jak zůstat v kontaktu, výsledky ukazují jasnou preferenci pro určité komunikační kanály. 66 procent respondentů reaguje hlavně na krátké zprávy, následované hovory (63 %). Kromě toho lze 27 procent dosáhnout e -mailem, 17 procent se účastní videohovorů a 8 procent používá nástroje pro spolupráci, jako jsou týmy Microsoft nebo Slack.

Odpovědnost zaměstnavatelů

Dr. Bernhard Rohleder, generální ředitel Bitkom, zdůrazňuje, že je odpovědností zaměstnavatele stanovit jasná předpisy pro přístupnost. To by mohlo pomoci zneškodnit oblast napětí mezi profesionálními požadavky a potřebou relaxace během dovolené.

Celkově průzkum vyvolává zajímavé otázky o hranicích mezi profesionálním a soukromým životem a ukazuje, že ochota být přístupná na dovolené je silně výrazná. To by mohlo přinést příležitosti i výzvy pro rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem zaměstnanců.