Καλοκαιρινές διακοπές ή κλήση εργασίας; Οι Γερμανοί είναι τόσο προσιτοί!

Καλοκαιρινές διακοπές ή κλήση εργασίας; Οι Γερμανοί είναι τόσο προσιτοί!

Μια τρέχουσα έρευνα της ψηφιακής ένωσης Bitkom δείχνει ότι η πλειονότητα των εργαζομένων στη Γερμανία μπορεί να προσεγγιστεί για επαγγελματικά θέματα ακόμα και κατά τη διάρκεια των καλοκαιρινών διακοπών τους. Το 67 τοις εκατό των ερωτηθέντων είναι πρόθυμοι να απαντήσουν σε ερωτήματα εργασίας ακόμη και στον ελεύθερο χρόνο τους. Αυτά τα ευρήματα βασίζονται σε έρευνα 1.006 ατόμων ηλικίας 16 ετών και άνω στη Γερμανία, συμπεριλαμβανομένων 364 που σχεδιάζουν καλοκαιρινές διακοπές φέτος.

Η ικανότητα να είσαι προσιτός στις διακοπές ποικίλλει πολύ ανάλογα με την ηλικιακή ομάδα. Ενώ το 73 τοις εκατό των ατόμων ηλικίας 50 έως 64 ετών λένε ότι είναι προσιτοί κατά τη διάρκεια των διακοπών τους, το ποσοστό είναι μόνο 57 τοις εκατό των ατόμων ηλικίας 16 έως 29 ετών. Ωστόσο, σχεδόν το ένα τρίτο (32%) των εργαζομένων θα ήθελε να παραμείνει ανενόχλητος κατά τη διάρκεια των διακοπών του, γεγονός που υποδηλώνει μια κάποια ένταση μεταξύ των επαγγελματικών προσδοκιών και της ανάγκης για χαλάρωση.

Η προσβασιμότητα και οι λόγοι της

Η έρευνα καθιστά σαφές ότι όχι μόνο μεμονωμένες αποφάσεις, αλλά κυρίως εξωτερικές προσδοκίες επηρεάζουν την προσβασιμότητα. Από τους ερωτηθέντες που εργάζονται και είναι προσβάσιμοι όταν βρίσκονται σε διακοπές, το 57% λέει ότι οι συνάδελφοι επιμένουν σε αυτό, ενώ το 52 τοις εκατό αναφέρει τις προσδοκίες των διευθυντών τους. Επιπλέον, το 40% βλέπει τις προσδοκίες των πελατών ως τον λόγο για τη λήψη των αποφάσεών τους.

Η προσβασιμότητα διαφέρει επίσης μεταξύ διαφορετικών επαγγελματικών ομάδων: το 87 τοις εκατό των αυτοαπασχολούμενων μπορεί να προσεγγιστεί στις διακοπές, ενώ το ποσοστό των απασχολούμενων επαγγελματιών είναι 63 τοις εκατό. Όταν ρωτήθηκαν πώς παραμένουν σε επαφή, τα αποτελέσματα δείχνουν μια σαφή προτίμηση για ορισμένα κανάλια επικοινωνίας. Το 66 τοις εκατό των ερωτηθέντων ανταποκρίνεται κυρίως σε μηνύματα κειμένου, ακολουθούμενο από κλήσεις (63%). Επιπλέον, το 27% είναι προσβάσιμο μέσω email, το 17% συμμετέχει σε βιντεοκλήσεις και το 8% χρησιμοποιεί εργαλεία συνεργασίας όπως το Microsoft Teams ή το Slack.

Ευθύνη των εργοδοτών

Ο Δρ Bernhard Rohleder, Διευθύνων Σύμβουλος της Bitkom, τονίζει ότι είναι ευθύνη των εργοδοτών να θεσπίσουν σαφείς κανονισμούς σχετικά με την προσβασιμότητα. Αυτό θα μπορούσε να βοηθήσει στην εκτόνωση της έντασης μεταξύ των επαγγελματικών απαιτήσεων και της ανάγκης για χαλάρωση κατά τη διάρκεια των διακοπών.

Συνολικά, η έρευνα εγείρει ενδιαφέροντα ερωτήματα σχετικά με τα όρια μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής και δείχνει ότι υπάρχει ισχυρή προθυμία να είσαι διαθέσιμος ακόμα και στις διακοπές. Αυτό θα μπορούσε να φέρει ευκαιρίες και προκλήσεις για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής των εργαζομένων.