¿Vacaciones de verano o llamada de trabajo? ¡Los alemanes son tan accesibles!

¿Vacaciones de verano o llamada de trabajo? ¡Los alemanes son tan accesibles!

Una encuesta actual de la asociación digital Bitkom muestra que la mayoría de los trabajadores en Alemania pueden ser contactados para asuntos comerciales incluso durante sus vacaciones de verano. El 67 por ciento de los encuestados está dispuesto a responder consultas laborales incluso en su tiempo libre. Estos resultados se basan en una encuesta realizada a 1.006 personas mayores de 16 años en Alemania, de las cuales 364 estaban planeando unas vacaciones de verano este año.

La posibilidad de ser localizable durante las vacaciones varía mucho según el grupo de edad. Mientras que el 73 por ciento de las personas entre 50 y 64 años dicen que son accesibles durante sus vacaciones, la cifra es sólo el 57 por ciento entre las personas entre 16 y 29 años. Sin embargo, a casi un tercio (32%) de los trabajadores les gustaría no ser molestados durante sus vacaciones, lo que indica una cierta tensión entre las expectativas profesionales y la necesidad de relajación.

Accesibilidad y sus razones.

La encuesta deja claro que no sólo las decisiones individuales, sino sobre todo las expectativas externas influyen en la accesibilidad. De los encuestados que trabajan y son accesibles durante las vacaciones, el 57 por ciento dice que sus colegas insisten en ello, mientras que el 52 por ciento cita las expectativas de sus jefes. Además, el 40 por ciento ve las expectativas de los clientes como el motivo de su toma de decisiones.

La accesibilidad también difiere entre los distintos grupos profesionales: al 87 por ciento de los autónomos se puede llegar en vacaciones, mientras que la proporción de profesionales por cuenta ajena es del 63 por ciento. Cuando se les preguntó cómo se mantienen en contacto, los resultados muestran una clara preferencia por ciertos canales de comunicación. El 66 por ciento de los encuestados responde principalmente a mensajes de texto, seguidos de llamadas (63%). Además, se puede contactar con el 27 por ciento por correo electrónico, el 17 por ciento participa en videollamadas y el 8 por ciento utiliza herramientas de colaboración como Microsoft Teams o Slack.

Responsabilidad de los empleadores

El Dr. Bernhard Rohleder, director general de Bitkom, destaca que es responsabilidad de los empresarios establecer normas claras en materia de accesibilidad. Esto podría ayudar a aliviar la tensión entre las exigencias profesionales y la necesidad de relajación durante las vacaciones.

En general, la encuesta plantea preguntas interesantes sobre los límites entre la vida profesional y privada y muestra que existe una gran disposición a estar disponible incluso durante las vacaciones. Esto podría traer oportunidades y desafíos para el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados.