Kesäloma vai soita palveluun? Saksalaiset ovat niin saavutettavissa!

Kesäloma vai soita palveluun? Saksalaiset ovat niin saavutettavissa!

Deutschland - Digitaalisen yhdistyksen Bittkomin nykyinen tutkimus osoittaa, että suurin osa Saksan ammattilaisista voidaan tavoittaa myös yrityshuolet kesäloman aikana. 67 prosenttia vastaajista on halukas reagoimaan työtutkimuksiin vapaa -ajallaan. Nämä havainnot perustuvat kyselyyn, jossa 1 006 16 -vuotiasta henkilöä Saksassa, mukaan lukien 364, jotka suunnittelevat kesälomaa tänä vuonna.

Mahdollisuus olla lomalla saavutettavissa on suuresti ikäryhmille. Vaikka 73 prosenttia 50–64-vuotiaista todetaan, että he ovat saatavilla lomallaan, 16–29-vuotiaat ovat vain 57 prosenttia. Lähes kolmas (32 %) ammattilaisista haluaa kuitenkin pysyä häiriöttömänä loman aikana, mikä osoittaa tietyn jännityskentän ammatillisten odotusten ja rentoutumisen tarpeen välillä.

saavutettavuus ja heidän syyt

Tutkimus osoittaa, että paitsi yksittäiset päätökset, myös ennen kaikkea ulkoiset odotukset, vaikuttavat saavutettavuuteen. Ammatillisista vastaajista, joille voidaan tavoittaa lomansa aikana, 57 prosenttia osoittaa, että kollegat vaativat sitä, kun taas 52 prosenttia esimiehensä luettelosta. Lisäksi 40 prosenttia näkee asiakkaiden odotukset syynä heidän päätöksentekoon.

Saatavuus eroaa myös eri ammattiryhmien välillä: 87 prosenttia itsenäisistä työntekijöistä voidaan saavuttaa lomalla, kun taas työntekijöiden osuus on 63 prosenttia. Kun kysyttiin, kuinka pitää yhteyttä, tulokset osoittavat selkeän mieltymyksen tietyille viestintäkanaville. 66 prosenttia vastaajista reagoi pääasiassa lyhyisiin viesteihin, jota seuraa puhelut (63 %). Lisäksi 27 prosenttia pääsee sähköpostitse, 17 prosenttia osallistuu videopuheluihin ja 8 prosenttia käyttää yhteistyötyökaluja, kuten Microsoft -tiimit tai Slack.

Työnantajien vastuu

dr. Bitkomin toimitusjohtaja Bernhard Rohleder korostaa, että työnantajan vastuulla on asettaa selkeät määräykset saavutettavuudesta. Tämä voi auttaa purkamaan jännitysalueen ammatillisten vaatimusten ja rentoutumisen tarpeen välillä loman aikana.

Kaiken kaikkiaan tutkimus herättää mielenkiintoisia kysymyksiä ammatillisen ja yksityiselämän välisistä rajoista ja osoittaa, että halu olla lomalla saatavissa on voimakkaasti voimakkaasti. Tämä voisi tuoda sekä mahdollisuuksia että haasteita työntekijöiden työ- ja perhe-elämän tasapainolle.