Ljetni odmor ili poziv za uslugu? Nijemci su tako dostupni!

Ljetni odmor ili poziv za uslugu? Nijemci su tako dostupni!

Deutschland - Aktualno istraživanje Digitalnog udruženja Bitkom pokazuje da se većina profesionalaca u Njemačkoj također može dobiti za poslovna pitanja tijekom ljetnog odmora. 67 posto ispitanika spremno je reagirati na rad u ispitivanju u slobodno vrijeme. Ovi se nalazi temelje na anketi u kojoj je u Njemačkoj u Njemačkoj 1.006 ljudi, uključujući 364, koji ove godine planiraju ljetni odmor.

Mogućnost dostupnosti na odmoru uvelike varira za dobne skupine. Dok 73 posto od 50 do 64-godišnjaka navodi da su dostupni tijekom odmora, 16- do 29-godišnjaci su samo 57 posto. Međutim, gotovo trećina (32 %) profesionalaca želi ostati nesmetano tijekom odmora, što ukazuje na određeno polje napetosti između profesionalnih očekivanja i potrebe za opuštanjem.

Pristupačnost i njihovi razlozi

Istraživanje pokazuje da ne samo pojedinačne odluke, već i prije svega vanjska očekivanja, utječu na pristupačnost. Od profesionalnih ispitanika do kojih se može doći tijekom svog odmora, 57 posto ukazuje na to da kolege inzistiraju na tome, dok 52 posto njihovih nadređenih popisa. Pored toga, 40 posto očekivanja kupaca vidi kao razlog njihove odluke.

Dostupnost se također razlikuje između različitih profesionalnih skupina: 87 posto samozaposlenih može se postići na odmoru, dok je udio zaposlenika 63 posto. Na pitanje kako ostati u kontaktu, rezultati pokazuju jasnu sklonost određenim komunikacijskim kanalima. 66 posto ispitanika uglavnom reagira na kratke poruke, a slijede pozivi (63 %). Osim toga, 27 posto se može doći e -poštom, 17 posto sudjeluje u video pozivima i 8 posto alata za suradnju kao što su Microsoftovi timovi ili Slack.

Odgovornost poslodavaca

dr. Bernhard Rohleder, generalni direktor Bitkoma, naglašava da je odgovornost poslodavca da postavi jasne propise za pristupačnost. To bi moglo pomoći ublažavanju područja napetosti između profesionalnih zahtjeva i potrebe za opuštanjem tijekom odmora.

Sveukupno, anketa postavlja zanimljiva pitanja o granicama između profesionalnog i privatnog života i pokazuje da je spremnost da bude pristupačna na odmoru snažno izražena. To bi moglo donijeti i mogućnosti i izazove za ravnotežu zaposlenika.