Nyári vakáció vagy szolgáltatás felhívása? A németek annyira hozzáférhetők!

Nyári vakáció vagy szolgáltatás felhívása? A németek annyira hozzáférhetők!

Deutschland - A Bitkom Digitális Szövetség jelenlegi felmérése azt mutatja, hogy a német szakemberek többsége a nyári vakáció során üzleti aggályok miatt is elérhető. A válaszadók 67 százaléka hajlandó reagálni a szabadidejükben a munkavégzésre. Ezek az eredmények egy olyan felmérésen alapulnak, amelyben 1 006 16 éves vagy annál idősebb ember Németországban, köztük 364 -ben, akik ebben az évben nyári nyaralást terveznek.

A nyaraláshoz való hozzáférés lehetősége nagymértékben változik a korcsoportok esetében. Míg az 50–64 évesek 73 % -a kijelenti, hogy nyaralásuk során rendelkezésre állnak, a 16–29 éves korosztály csak 57 %. Ugyanakkor a szakemberek csaknem egyharmada (32 %) szeretne zavartalanul maradni a nyaralás során, ami egy bizonyos feszültséget jelez a szakmai elvárások és a pihenés szükségessége között.

hozzáférhetőség és okaik

A felmérés azt mutatja, hogy nemcsak az egyéni döntések, hanem mindenekelőtt a külső elvárások befolyásolják az akadálymentességet. A nyaralásuk során elérhető szakmai válaszadók közül 57 százalék azt jelzi, hogy a kollégák ragaszkodnak hozzá, míg a feletteseik 52 % -a. Ezen túlmenően 40 százalék az ügyfelek elvárásait a döntésük okának tekinti.

A rendelkezésre állás a különböző szakmai csoportok között is különbözik: az önálló munkavállalók 87 % -a nyaraláskor érhető el, míg a munkavállalók aránya 63 %. Amikor megkérdezik, hogyan kell tartani a kapcsolatot, az eredmények egyértelmű preferenciát mutatnak bizonyos kommunikációs csatornákra. A válaszadók 66 %-a elsősorban a rövid üzenetekre reagál, majd hívásokra (63 %). Ezenkívül 27 százalék e -mailben érhető el, 17 % -uk részt vesz a videohívásokban és 8 százalékos együttműködési eszközöket, például a Microsoft Teams vagy a Slack.

A munkaadók felelőssége

dr. Bernhard Rohleder, a Bitkom vezérigazgatója hangsúlyozza, hogy a munkáltató felelõssége egyértelmű előírásoknak a hozzáférésről. Ez elősegítheti a szakmai követelmények feszültségének és a nyaralás során a pihenés iránti feszültség területének enyhítését.

Összességében a felmérés érdekes kérdéseket vet fel a szakmai és a magánélet közötti határokról, és azt mutatja, hogy a nyaraláshoz való hozzáférés hajlandósága határozottan kiejthető. Ez lehetőséget teremthet mind a munkavállalók munka és magánélet egyensúlyának lehetőségeire.