Vacanza estiva o richiedere un servizio? I tedeschi sono così accessibili!

Vacanza estiva o richiedere un servizio? I tedeschi sono così accessibili!

Deutschland - Un sondaggio attuale dell'associazione digitale Bitkom mostra che la maggior parte dei professionisti in Germania può essere raggiunta anche per le preoccupazioni aziendali durante le vacanze estive. Il 67 percento degli intervistati è disposto a reagire alle richieste di lavoro nel loro tempo libero. Questi risultati si basano su un sondaggio in cui 1.006 persone di età pari o superiore a 16 anni in Germania, tra cui 364, che stanno pianificando una vacanza estiva quest'anno.

La possibilità di essere accessibili in vacanza varia notevolmente per i gruppi di età. Mentre il 73 percento dei 50 ai 64 anni afferma di essere disponibili durante le vacanze, i 16-29 anni sono solo del 57 percento. Tuttavia, quasi un terzo (32 %) dei professionisti vorrebbe rimanere indisturbato durante la vacanza, il che indica un certo campo di tensione tra le aspettative professionali e la necessità di rilassamento.

accessibilità e le loro ragioni

Il sondaggio mostra che non solo le singole decisioni, ma soprattutto le aspettative esterne, influenzano l'accessibilità. Degli intervistati professionisti che possono essere raggiunti durante le loro vacanze, il 57 percento indica che i colleghi insistono su di esso, mentre il 52 percento dei loro superiori elenca. Inoltre, il 40 percento vede le aspettative dei clienti come motivo della loro decisione.

La disponibilità differisce anche tra diversi gruppi professionali: l'87 percento degli auto -lavorati può essere raggiunto in vacanza, mentre la percentuale di dipendenti è del 63 percento. Alla domanda su come rimanere in contatto, i risultati mostrano una chiara preferenza per determinati canali di comunicazione. Il 66 percento degli intervistati reagisce principalmente a brevi messaggi, seguito da chiamate (63 %). Inoltre, il 27 percento può essere raggiunto via e -mail, il 17 percento partecipa alle videochiamate e l'8 % utilizza strumenti di collaborazione come Microsoft Teams o Slack.

Responsabilità dei datori di lavoro

dr. Bernhard Rohleder, direttore generale di Bitkom, sottolinea che è responsabilità del datore di lavoro stabilire regolamenti chiari per l'accessibilità. Ciò potrebbe aiutare a disinnescare l'area di tensione tra i requisiti professionali e la necessità di rilassamento durante le vacanze.

Nel complesso, il sondaggio solleva interessanti domande sui confini tra vita professionale e privata e mostra che la volontà di essere accessibili in vacanza è fortemente pronunciata. Ciò potrebbe portare sia opportunità che sfide per l'equilibrio tra lavoro e vita privata dei dipendenti.