Vasaros atostogos ar skambutis į darbą? Vokiečiai tokie prieinami!

Vasaros atostogos ar skambutis į darbą? Vokiečiai tokie prieinami!

Dabartinė skaitmeninės asociacijos „Bitkom“ apklausa rodo, kad daugumą dirbančių žmonių Vokietijoje verslo reikalais galima pasiekti net vasaros atostogų metu. 67 procentai apklaustųjų noriai atsakinėja į darbo užklausas net ir laisvalaikiu. Šios išvados pagrįstos apklausa, kurioje dalyvavo 1 006 16 metų ir vyresni žmonės Vokietijoje, įskaitant 364, kurie šiemet planuoja vasaros atostogas.

Galimybė būti pasiekiamam atostogų metu labai skiriasi priklausomai nuo amžiaus grupės. Nors 73 procentai 50–64 metų amžiaus žmonių sako, kad jie yra pasiekiami atostogų metu, šis skaičius yra tik 57 procentai 16–29 metų amžiaus. Tačiau beveik trečdalis (32 proc.) dirbančiųjų norėtų išlikti netrikdomi per atostogas, o tai rodo tam tikrą įtampą tarp profesinių lūkesčių ir poreikio atsipalaiduoti.

Prieinamumas ir jo priežastys

Apklausa aiškiai parodo, kad prieinamumui įtakos turi ne tik individualūs sprendimai, bet ir visų pirma išoriniai lūkesčiai. Iš dirbančių respondentų, kuriuos galima pasiekti atostogų metu, 57 procentai teigia, kad kolegos to reikalauja, o 52 procentai nurodo savo vadovų lūkesčius. Be to, 40 procentų klientų lūkesčius laiko savo sprendimo priežastimi.

Skirtingų profesinių grupių prieinamumas taip pat skiriasi: 87 procentus savarankiškai dirbančių asmenų galima pasiekti atostogaujant, o dirbančių specialistų dalis – 63 procentai. Paklausus, kaip jie palaiko ryšį, rezultatai rodo, kad pirmenybė teikiama tam tikriems komunikacijos kanalams. 66 procentai respondentų pirmiausia atsako į trumpąsias žinutes, po jų – į skambučius (63 proc.). Be to, 27 procentus galima pasiekti elektroniniu paštu, 17 procentų dalyvauja vaizdo skambučiuose ir 8 procentai naudojasi bendradarbiavimo įrankiais, tokiais kaip Microsoft Teams ar Slack.

Darbdavių atsakomybė

Dr. Bernhard Rohleder, Bitkom generalinis direktorius, pabrėžia, kad darbdavių pareiga yra nustatyti aiškias prieinamumo taisykles. Tai gali padėti sumažinti įtampą tarp profesinių reikalavimų ir poreikio atsipalaiduoti atostogų metu.

Apskritai apklausa kelia įdomių klausimų apie profesinio ir asmeninio gyvenimo ribas ir rodo, kad yra didelis noras būti pasiekiamam net atostogaujant. Tai gali suteikti ir galimybių, ir iššūkių darbuotojų darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai.