Vasaros atostogos ar skambinkite į paslaugą? Vokiečiai yra tokie prieinami!

Vasaros atostogos ar skambinkite į paslaugą? Vokiečiai yra tokie prieinami!

Deutschland - Dabartinė skaitmeninės asociacijos „Bitkom“ apklausa rodo, kad didžiąją dalį Vokietijos profesionalų taip pat galima pasiekti dėl verslo problemų per vasaros atostogas. 67 procentai respondentų nori laisvalaikiu reaguoti į darbo užklausas. Šios išvados grindžiamos apklausa, kurioje Vokietijoje 16 metų ir vyresni žmonės, įskaitant 364, kurie šiais metais planuoja vasaros atostogas.

Galimybė būti prieinama atostogoms labai skiriasi amžiaus grupėms. Nors 73 procentai nuo 50 iki 64 metų žmonių teigia, kad jie yra prieinami per atostogas, 16–29 metų vaikai yra tik 57 procentai. Tačiau beveik trečdalis (32 proc.) Profesionalų norėtų, kad atostogų metu būtų netrukdomi, o tai rodo tam tikrą įtampą tarp profesinių lūkesčių ir atsipalaidavimo poreikio.

prieinamumas ir jų priežastys

Apklausa rodo, kad ne tik individualūs sprendimai, bet ir visų pirma išoriniai lūkesčiai daro įtaką prieinamumui. Iš profesionalių respondentų, kuriuos galima susisiekti per atostogas, 57 procentai rodo, kad kolegos reikalauja to, o 52 procentai jų viršininkų sąrašo. Be to, 40 proc. Klientų lūkesčius vertina kaip jų sprendimo priėmimo priežastį.

Prieinamumas taip pat skiriasi skirtingose ​​profesinėse grupėse: 87 proc. Paklausus, kaip palaikyti ryšį, rezultatai rodo aiškų pasirinkimą tam tikriems ryšių kanalams. 66 procentai respondentų daugiausia reaguoja į trumpus pranešimus, po to seka skambučiai (63 %). Be to, 27 procentus galima susisiekti el. Paštu, 17 proc. Dalyvauja vaizdo skambučiuose ir 8 proc. Naudokite bendradarbiavimo įrankius, tokius kaip „Microsoft“ komandos ar „Slack“.

Darbdavių atsakomybė

dr. Bernhardas Rohlederis, „Bitkom“ generalinis direktorius, pabrėžia, kad darbdavio pareiga yra nustatyti aiškius prieinamumo taisykles. Tai galėtų padėti panaikinti įtampos sritį tarp profesinių reikalavimų ir atsipalaidavimo poreikio atostogų metu.

Apskritai apklausa kelia įdomių klausimų apie ribas tarp profesionalaus ir privataus gyvenimo ir rodo, kad noras būti prieinamas atostogų metu yra griežtai tariamas. Tai gali suteikti tiek galimybių, tiek iššūkių darbuotojų darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai.