Vasaras atvaļinājums vai darba zvans? Vācieši ir tik pieejami!

Vasaras atvaļinājums vai darba zvans? Vācieši ir tik pieejami!

Digitālās asociācijas Bitkom aktuālā aptauja liecina, ka lielākā daļa strādājošo Vācijā biznesa jautājumos ir sasniedzami pat vasaras atvaļinājuma laikā. 67 procenti aptaujāto ir gatavi atbildēt uz darba jautājumiem pat brīvajā laikā. Šie atklājumi ir balstīti uz aptauju, kurā piedalījās 1006 cilvēki vecumā no 16 gadiem Vācijā, tostarp 364, kuri šogad plāno vasaras brīvdienas.

Iespēja būt sasniedzamam atvaļinājumā ir ļoti atšķirīga atkarībā no vecuma grupas. Lai gan 73 procenti jauniešu vecumā no 50 līdz 64 gadiem atzīst, ka viņi ir sasniedzami atvaļinājuma laikā, šis skaitlis ir tikai 57 procenti jauniešu vecumā no 16 līdz 29 gadiem. Taču gandrīz trešdaļa (32%) strādājošo atvaļinājuma laikā vēlētos palikt netraucēti, kas liecina par zināmu spriedzi starp profesionālajām cerībām un nepieciešamību pēc relaksācijas.

Pieejamība un tās iemesli

Aptauja skaidri parāda, ka pieejamību ietekmē ne tikai individuālie lēmumi, bet galvenokārt ārējās cerības. No strādājošajiem respondentiem, kuri ir sasniedzami atvaļinājuma laikā, 57 procenti saka, ka kolēģi uz to uzstāj, bet 52 procenti min savu vadītāju cerības. Turklāt 40 procenti uzskata, ka klientu cerības ir iemesls viņu lēmumu pieņemšanai.

Pieejamība atšķiras arī dažādās profesiju grupās: 87 procenti pašnodarbināto ir sasniedzami atvaļinājumā, savukārt nodarbināto profesionāļu īpatsvars ir 63 procenti. Jautāti par to, kā viņi uztur kontaktus, rezultāti liecina, ka priekšroka tiek dota noteiktiem saziņas kanāliem. 66 procenti aptaujāto galvenokārt atbild uz īsziņām, kam seko zvani (63%). Turklāt 27 procentus var sasniegt pa e-pastu, 17 procenti piedalās videozvanos un 8 procenti izmanto tādus sadarbības rīkus kā Microsoft Teams vai Slack.

Darba devēju atbildība

Dr. Bernhard Rohleder, Bitkom izpilddirektors, uzsver, ka darba devēju pienākums ir noteikt skaidrus noteikumus attiecībā uz pieejamību. Tas varētu palīdzēt mazināt spriedzi starp profesionālajām prasībām un nepieciešamību atpūsties atvaļinājuma laikā.

Kopumā aptauja rada interesantus jautājumus par robežām starp profesionālo un privāto dzīvi un parāda, ka pastāv liela vēlme būt pieejamam arī atvaļinājuma laikā. Tas varētu radīt gan iespējas, gan izaicinājumus darbinieku darba un privātās dzīves līdzsvaram.