Zomervakantie of werkbezoek? De Duitsers zijn zo toegankelijk!

Zomervakantie of werkbezoek? De Duitsers zijn zo toegankelijk!

Uit een actueel onderzoek van de digitale vereniging Bitkom blijkt dat de meerderheid van de werkende mensen in Duitsland zelfs tijdens de zomervakantie bereikbaar is voor zakelijke aangelegenheden. 67 procent van de ondervraagden is bereid om zelfs in hun vrije tijd op werkvragen te reageren. Deze bevindingen zijn gebaseerd op een onderzoek onder 1.006 mensen van 16 jaar en ouder in Duitsland, waaronder 364 die dit jaar een zomervakantie plannen.

De bereikbaarheid op vakantie verschilt sterk per leeftijdsgroep. Terwijl 73 procent van de 50- tot 64-jarigen zegt tijdens hun vakantie aanspreekbaar te zijn, is dit bij de 16- tot 29-jarigen slechts 57 procent. Bijna een derde (32%) van de werkende mensen wil echter graag ongestoord blijven tijdens hun vakantie, wat wijst op een zekere spanning tussen professionele verwachtingen en de behoefte aan ontspanning.

Toegankelijkheid en de redenen ervan

Het onderzoek maakt duidelijk dat niet alleen individuele beslissingen, maar vooral externe verwachtingen de toegankelijkheid beïnvloeden. Van de werkende respondenten die tijdens hun vakantie bereikbaar zijn, zegt 57 procent dat collega's erop aandringen, terwijl 52 procent de verwachtingen van hun managers noemt. Bovendien ziet 40 procent de verwachtingen van klanten als de reden voor hun besluitvorming.

Ook de bereikbaarheid verschilt per beroepsgroep: 87 procent van de zzp’ers is op vakantie bereikbaar, terwijl het aandeel werkende professionals 63 procent bedraagt. Op de vraag hoe zij contact houden blijkt uit de resultaten een duidelijke voorkeur voor bepaalde communicatiekanalen. 66 procent van de respondenten reageert voornamelijk op sms-berichten, gevolgd door oproepen (63%). Daarnaast is 27 procent per e-mail bereikbaar, neemt 17 procent deel aan videogesprekken en maakt 8 procent gebruik van samenwerkingstools zoals Microsoft Teams of Slack.

Verantwoordelijkheid van werkgevers

Dr. Bernhard Rohleder, CEO van Bitkom, benadrukt dat het de verantwoordelijkheid van werkgevers is om duidelijke regels vast te stellen met betrekking tot toegankelijkheid. Dit zou kunnen helpen de spanning tussen professionele eisen en de behoefte aan ontspanning tijdens de vakantie te verminderen.

Over het geheel genomen roept het onderzoek interessante vragen op over de grenzen tussen beroeps- en privéleven en blijkt dat er een sterke bereidheid bestaat om zelfs op vakantie beschikbaar te zijn. Dit kan zowel kansen als uitdagingen met zich meebrengen voor de balans tussen werk en privéleven van werknemers.