Letnie wakacje czy telefon do pracy? Niemcy są tacy przystępni!

Letnie wakacje czy telefon do pracy? Niemcy są tacy przystępni!

Aktualna ankieta przeprowadzona przez stowarzyszenie cyfrowe Bitkom pokazuje, że z większością osób pracujących w Niemczech można skontaktować się w sprawach służbowych nawet podczas wakacji. 67 proc. ankietowanych jest skłonnych odpowiedzieć na zapytania dotyczące pracy nawet w czasie wolnym. Ustalenia te opierają się na ankiecie przeprowadzonej wśród 1006 osób w wieku 16 lat i więcej w Niemczech, w tym 364, które planują w tym roku wakacje.

Możliwość bycia osiągalnym na wakacjach różni się znacznie w zależności od grupy wiekowej. Podczas gdy 73 procent osób w wieku od 50 do 64 lat twierdzi, że podczas wakacji są dostępne, odsetek ten wynosi tylko 57 procent osób w wieku od 16 do 29 lat. Jednak prawie jedna trzecia (32%) pracujących chciałaby, aby podczas wakacji nie przeszkadzano im, co wskazuje na pewne napięcie pomiędzy oczekiwaniami zawodowymi a potrzebą relaksu.

Dostępność i jej przyczyny

Z badania jasno wynika, że ​​na dostępność wpływają nie tylko indywidualne decyzje, ale przede wszystkim oczekiwania zewnętrzne. Spośród pracujących respondentów, z którymi można się skontaktować podczas wakacji, 57 procent twierdzi, że koledzy nalegają na to, a 52 procent powołuje się na oczekiwania swoich przełożonych. Ponadto 40 procent uważa oczekiwania klientów za powód podejmowania decyzji.

Dostępność różni się także w zależności od grupy zawodowej: do 87 proc. osób samozatrudnionych można dotrzeć na wakacjach, natomiast odsetek zatrudnionych specjalistów wynosi 63 proc. Na pytanie, w jaki sposób utrzymują kontakt, wyniki wyraźnie wskazują, że preferują określone kanały komunikacji. 66 proc. respondentów odpowiada przede wszystkim na SMS-y, a następnie na połączenia telefoniczne (63 proc.). Ponadto z 27 proc. można skontaktować się za pośrednictwem poczty elektronicznej, 17 proc. uczestniczy w rozmowach wideo, a 8 proc. korzysta z narzędzi do współpracy, takich jak Microsoft Teams czy Slack.

Odpowiedzialność pracodawców

Dr Bernhard Rohleder, dyrektor generalny Bitkom, podkreśla, że ​​obowiązkiem pracodawców jest stworzenie jasnych przepisów dotyczących dostępności. Może to pomóc rozładować napięcie między wymaganiami zawodowymi a potrzebą relaksu podczas wakacji.

Ogólnie rzecz biorąc, badanie podnosi interesujące pytania dotyczące granic między życiem zawodowym i prywatnym i pokazuje, że istnieje duża chęć bycia dyspozycyjnym nawet podczas wakacji. Może to przynieść zarówno możliwości, jak i wyzwania dla równowagi między życiem zawodowym a prywatnym pracowników.