Férias de verão ou ligar para um serviço? Os alemães são tão acessíveis!

Férias de verão ou ligar para um serviço? Os alemães são tão acessíveis!

Deutschland - Uma pesquisa atual da Associação Digital Bitkom mostra que a maioria dos profissionais da Alemanha também pode ser contatada por preocupações de negócios durante as férias de verão. 67 % dos entrevistados estão dispostos a reagir às consultas de trabalho em seu tempo livre. Essas descobertas são baseadas em uma pesquisa na qual 1.006 pessoas com 16 anos ou mais na Alemanha, incluindo 364, que estão planejando férias de verão este ano.

A possibilidade de estar acessível nas férias varia muito para faixas etárias. Enquanto 73 % das pessoas de 50 a 64 anos afirmam que estão disponíveis durante as férias, as pessoas de 16 a 29 anos são apenas 57 %. No entanto, quase um terço (32 %) dos profissionais gostaria de permanecer imperturbável durante as férias, o que indica um certo campo de tensão entre as expectativas profissionais e a necessidade de relaxamento.

Acessibilidade e seus motivos

A pesquisa mostra que não apenas decisões individuais, mas, acima de todas as expectativas externas, influenciam a acessibilidade. Dos entrevistados profissionais que podem ser alcançados durante as férias, 57 % indicam que os colegas insistem nele, enquanto 52 % de sua lista de superiores. Além disso, 40 % vêem as expectativas dos clientes como o motivo da tomada de decisão.

A disponibilidade também difere entre diferentes grupos profissionais: 87 % dos trabalhos auto -empregados podem ser alcançados nas férias, enquanto a proporção de funcionários é de 63 %. Quando perguntados como manter contato, os resultados mostram uma preferência clara por determinados canais de comunicação. 66 %dos entrevistados reagem principalmente a mensagens curtas, seguidas de chamadas (63 %). Além disso, 27 % podem ser alcançados por e -mail, 17 % participam de chamadas de vídeo e 8 % usam ferramentas de colaboração, como equipes da Microsoft ou Slack.

Responsabilidade dos empregadores

dr. Bernhard Rohleder, gerente geral da Bitkom, enfatiza que é responsabilidade do empregador definir regulamentos claros quanto à acessibilidade. Isso poderia ajudar a neutralizar a área de tensão entre os requisitos profissionais e a necessidade de relaxamento durante as férias.

No geral, a pesquisa levanta questões interessantes sobre os limites entre a vida profissional e privada e mostra que a vontade de ser acessível nas férias é fortemente pronunciada. Isso pode trazer oportunidades e desafios para o equilíbrio entre vida profissional e pessoal dos funcionários.