Férias de verão ou ligação de trabalho? Os alemães são tão acessíveis!

Férias de verão ou ligação de trabalho? Os alemães são tão acessíveis!

Uma pesquisa recente da associação digital Bitkom mostra que a maioria dos trabalhadores na Alemanha pode ser contatada para assuntos de negócios, mesmo durante as férias de verão. 67% dos entrevistados estão dispostos a responder a perguntas sobre trabalho, mesmo em seu tempo livre. Estas conclusões baseiam-se num inquérito realizado a 1.006 pessoas com 16 anos ou mais na Alemanha, incluindo 364 que estão a planear férias de verão este ano.

A capacidade de estar acessível nas férias varia muito de acordo com a faixa etária. Embora 73 por cento das pessoas entre os 50 e os 64 anos afirmem que são acessíveis durante as férias, o número é de apenas 57 por cento entre as pessoas entre os 16 e os 29 anos. No entanto, quase um terço (32%) dos trabalhadores gostaria de não ser perturbado durante as férias, o que indica uma certa tensão entre as expectativas profissionais e a necessidade de relaxamento.

Acessibilidade e seus motivos

A pesquisa deixa claro que não apenas as decisões individuais, mas sobretudo as expectativas externas influenciam a acessibilidade. Dos entrevistados que trabalham e que estão acessíveis durante as férias, 57% dizem que os colegas insistem nisso, enquanto 52% citam as expectativas dos seus gestores. Além disso, 40% veem as expectativas dos clientes como a razão da sua tomada de decisão.

A acessibilidade também difere entre os diferentes grupos profissionais: 87 por cento dos trabalhadores independentes podem ser contactados nas férias, enquanto a proporção de profissionais empregados é de 63 por cento. Quando questionados sobre como mantêm contato, os resultados mostram uma clara preferência por determinados canais de comunicação. 66 por cento dos entrevistados respondem principalmente a mensagens de texto, seguidas de chamadas (63%). Além disso, 27% podem ser contatados por e-mail, 17% participam de videochamadas e 8% usam ferramentas de colaboração como Microsoft Teams ou Slack.

Responsabilidade dos empregadores

Bernhard Rohleder, CEO da Bitkom, enfatiza que é responsabilidade dos empregadores estabelecer regulamentações claras em relação à acessibilidade. Isso poderia ajudar a acalmar a tensão entre as demandas profissionais e a necessidade de relaxamento durante as férias.

No geral, o inquérito levanta questões interessantes sobre as fronteiras entre a vida profissional e privada e mostra que existe uma forte vontade de estar disponível mesmo nas férias. Isto poderia trazer oportunidades e desafios para o equilíbrio entre vida pessoal e profissional dos funcionários.