Vacanta de vara sau apel de serviciu? Nemții sunt atât de accesibili!

Vacanta de vara sau apel de serviciu? Nemții sunt atât de accesibili!

Un sondaj actual al asociației digitale Bitkom arată că majoritatea oamenilor care lucrează din Germania pot fi contactați pentru probleme de afaceri chiar și în timpul vacanței de vară. 67 la sută dintre cei chestionați sunt dispuși să răspundă la întrebările de serviciu chiar și în timpul liber. Aceste constatări se bazează pe un sondaj efectuat pe 1.006 persoane cu vârsta de 16 ani și peste din Germania, inclusiv 364 care plănuiesc o vacanță de vară anul acesta.

Capacitatea de a fi accesibil în vacanță variază foarte mult în funcție de grupa de vârstă. În timp ce 73% dintre persoanele cu vârste cuprinse între 50 și 64 de ani spun că sunt abordabili în timpul vacanței, cifra este de doar 57% dintre persoanele cu vârsta între 16 și 29 de ani. Cu toate acestea, aproape o treime (32%) dintre oamenii care lucrează și-ar dori să rămână netulburați în timpul vacanței, ceea ce indică o anumită tensiune între așteptările profesionale și nevoia de relaxare.

Accesibilitatea și motivele acesteia

Sondajul arată clar că nu numai deciziile individuale, ci mai ales așteptările externe influențează accesibilitatea. Dintre respondenții care lucrează, care sunt contactați în vacanță, 57% spun că colegii insistă, în timp ce 52% citează așteptările managerilor lor. În plus, 40% văd așteptările clienților drept motiv pentru luarea deciziilor.

Accesibilitatea diferă și între diferitele grupuri profesionale: 87 la sută dintre persoanele care desfășoară activități independente pot fi contactate în vacanță, în timp ce proporția profesioniștilor angajați este de 63 la sută. Când sunt întrebați cum păstrează legătura, rezultatele arată o preferință clară pentru anumite canale de comunicare. 66% dintre respondenți răspund în primul rând la mesaje text, urmate de apeluri (63%). În plus, 27% pot fi contactați prin e-mail, 17% participă la apeluri video și 8% folosesc instrumente de colaborare precum Microsoft Teams sau Slack.

Responsabilitatea angajatorilor

Dr. Bernhard Rohleder, CEO Bitkom, subliniază că este responsabilitatea angajatorilor să stabilească reglementări clare privind accesibilitatea. Acest lucru ar putea ajuta la dezamorsarea tensiunii dintre cerințele profesionale și nevoia de relaxare în timpul vacanței.

Overall, the survey raises interesting questions about the boundaries between professional and private life and shows that there is a strong willingness to be available even on vacation. Acest lucru ar putea aduce atât oportunități, cât și provocări pentru echilibrul dintre viața profesională și cea privată a angajaților.