Vacanță de vară sau apel la un serviciu? Germanii sunt atât de accesibili!

Vacanță de vară sau apel la un serviciu? Germanii sunt atât de accesibili!

Deutschland - Un sondaj actual realizat de Asociația Digitală Bitkom arată că majoritatea profesioniștilor din Germania pot fi, de asemenea, atinse pentru preocupările de afaceri în timpul vacanței de vară. 67 la sută dintre respondenți sunt dispuși să reacționeze la anchetele de lucru în timpul lor liber. Aceste descoperiri se bazează pe un sondaj în care 1.006 de persoane cu vârsta de 16 ani și peste Germania, inclusiv 364, care planifică o vacanță de vară în acest an.

Posibilitatea de a fi accesibil în vacanță variază foarte mult pentru grupele de vârstă. În timp ce 73 la sută din 50 până la 64 de ani afirmă că sunt disponibile în timpul vacanței, copiii de 16-29 de ani sunt doar 57 la sută. Cu toate acestea, aproape o treime (32 %) dintre profesioniști ar dori să rămână nedisturbați în timpul vacanței, ceea ce indică un anumit domeniu de tensiune între așteptările profesionale și nevoia de relaxare.

accesibilitatea și motivele lor

Sondajul arată că nu numai deciziile individuale, dar, mai ales, așteptările externe, influențează accesibilitatea. Dintre respondenții profesioniști la care se pot ajunge în timpul vacanței, 57 la sută indică faptul că colegii insistă asupra acesteia, în timp ce 52 % din lista superiorilor lor. În plus, 40 la sută consideră așteptările clienților ca motiv pentru luarea deciziilor lor.

Disponibilitatea diferă, de asemenea, între diferite grupuri profesionale: 87 la sută dintre auto -angajați pot fi atinse în vacanță, în timp ce proporția de angajați este de 63 la sută. Când au fost întrebați cum să păstrați legătura, rezultatele arată o preferință clară pentru anumite canale de comunicare. 66 la sută dintre respondenți reacționează în principal la mesaje scurte, urmate de apeluri (63 %). În plus, 27 la sută se pot contacta prin e -mail, 17 la sută participă la apeluri video și 8 la sută utilizează instrumente de colaborare, cum ar fi echipele Microsoft sau Slack.

Responsabilitatea angajatorilor

DR. Bernhard Rohleder, directorul general al Bitkom, subliniază că este responsabilitatea angajatorului de a stabili reglementări clare pentru accesibilitate. Acest lucru ar putea ajuta la dezamăgirea zonei de tensiune între cerințele profesionale și nevoia de relaxare în timpul vacanței.

În general, sondajul ridică întrebări interesante cu privire la limitele dintre viața profesională și privată și arată că disponibilitatea de a fi accesibilă în vacanță este puternic pronunțată. Acest lucru ar putea aduce atât oportunități, cât și provocări pentru echilibrul între viața și viața angajaților.