Letná dovolenka alebo zavolajte na službu? Nemci sú tak prístupní!

Letná dovolenka alebo zavolajte na službu? Nemci sú tak prístupní!

Deutschland - Súčasný prieskum Bitkom Digital Association Bitkom ukazuje, že väčšinu odborníkov v Nemecku je možné dosiahnuť aj v prípade obchodných problémov počas letných prázdnin. 67 percent respondentov je ochotných reagovať na pracovné otázky vo svojom voľnom čase. Tieto zistenia sú založené na prieskume, v ktorom v Nemecku vo veku 16 a viac rokov vo veku 16 a viac rokov, vrátane 364, ktorí tento rok plánujú letnú dovolenku.

Možnosť byť prístupný na dovolenke sa pre vekové skupiny veľmi líši. Zatiaľ čo 73 percent z 50 až 64 rokov uvádza, že sú k dispozícii počas svojej dovolenky, 16 až 29-ročné sú iba 57 percent. Takmer tretina (32 %) odborníkov by však chcela zostať počas dovolenky nerušená, čo naznačuje určité napätie medzi profesionálnymi očakávaniami a potrebou relaxácie.

Prístupnosť a ich dôvody

Prieskum ukazuje, že nielen individuálne rozhodnutia, ale predovšetkým vonkajšie očakávania, ovplyvňujú dostupnosť. Z profesionálnych respondentov, ktorých sa dá dosiahnuť počas svojej dovolenky, 57 percent naznačuje, že kolegovia na tom trvajú, zatiaľ čo 52 percent ich nadriadených zoznamu. Okrem toho 40 percent považuje očakávania zákazníkov za dôvod ich rozhodovania.

Dostupnosť sa líši aj medzi rôznymi profesionálnymi skupinami: 87 percent samostatne zamestnaných je možné dosiahnuť na dovolenke, zatiaľ čo podiel zamestnancov je 63 percent. Na otázku, ako zostať v kontakte, výsledky ukazujú jasnú preferenciu určitých komunikačných kanálov. 66 percent respondentov reaguje hlavne na krátke správy, po ktorých nasleduje hovory (63 %). Okrem toho sa 27 percent dá dosiahnuť e -mailom, 17 percent sa zúčastňuje videohovorov a 8 percent používa nástroje na spoluprácu, ako sú tímy Microsoft alebo Slack.

Zodpovednosť zamestnávateľov

Dr. Bernhard Rohleder, generálny riaditeľ spoločnosti Bitkom, zdôrazňuje, že zamestnávateľ je zodpovedný za stanovenie jasných predpisov o prístupnosti. To by mohlo pomôcť znehodnotiť oblasť napätia medzi profesionálnymi požiadavkami a potrebou relaxácie počas dovolenky.

Celkovo prieskum vyvoláva zaujímavé otázky o hraniciach medzi profesionálnym a súkromným životom a ukazuje, že ochotu byť prístupná na dovolenke je výrazne výrazná. Mohlo by to priniesť príležitosti aj výzvy pre rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom zamestnancov.