Letná dovolenka alebo pracovný hovor? Nemci sú tak dostupní!

Letná dovolenka alebo pracovný hovor? Nemci sú tak dostupní!

Aktuálny prieskum digitálneho združenia Bitkom ukazuje, že väčšina pracujúcich ľudí v Nemecku je zastihnuteľná v obchodných záležitostiach aj počas letnej dovolenky. 67 percent opýtaných je ochotných odpovedať na pracovné otázky aj vo svojom voľnom čase. Tieto zistenia vychádzajú z prieskumu medzi 1006 ľuďmi vo veku 16 a viac rokov v Nemecku, vrátane 364, ktorí plánujú tento rok letnú dovolenku.

Schopnosť byť dosiahnuteľný na dovolenke sa značne líši podľa vekovej skupiny. Zatiaľ čo 73 percent ľudí vo veku 50 až 64 rokov tvrdí, že sú počas dovolenky dostupní, toto číslo je len 57 percent ľudí vo veku 16 až 29 rokov. Takmer tretina (32 %) pracujúcich ľudí by však chcela zostať počas dovolenky nerušená, čo naznačuje určité napätie medzi profesionálnymi očakávaniami a potrebou relaxu.

Prístupnosť a jej dôvody

Z prieskumu vyplýva, že dostupnosť ovplyvňujú nielen individuálne rozhodnutia, ale predovšetkým externé očakávania. Z pracujúcich respondentov, ktorí sú dostupní počas dovolenky, 57 percent tvrdí, že kolegovia na tom trvajú, zatiaľ čo 52 percent uvádza očakávania svojich manažérov. Okrem toho 40 percent vníma očakávania zákazníkov ako dôvod svojho rozhodovania.

Dostupnosť sa líši aj medzi rôznymi profesijnými skupinami: 87 percent samostatne zárobkovo činných osôb je dostupných na dovolenke, zatiaľ čo podiel zamestnaných odborníkov je 63 percent. Na otázku, ako zostávajú v kontakte, výsledky ukazujú jasnú preferenciu určitých komunikačných kanálov. 66 percent opýtaných reaguje primárne na textové správy, nasledujú hovory (63 %). Okrem toho 27 percent je dostupných e-mailom, 17 percent sa zúčastňuje videohovorov a 8 percent využíva nástroje na spoluprácu, ako sú Microsoft Teams alebo Slack.

Zodpovednosť zamestnávateľov

Dr. Bernhard Rohleder, generálny riaditeľ spoločnosti Bitkom, zdôrazňuje, že je zodpovednosťou zamestnávateľov stanoviť jasné pravidlá týkajúce sa dostupnosti. To by mohlo pomôcť zmierniť napätie medzi profesionálnymi požiadavkami a potrebou relaxu počas dovolenky.

Celkovo prieskum vyvoláva zaujímavé otázky o hraniciach medzi profesionálnym a súkromným životom a ukazuje, že existuje silná ochota byť k dispozícii aj na dovolenke. To by mohlo priniesť príležitosti aj výzvy pre rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom zamestnancov.