Poletni dopust ali klic za storitev? Nemci so tako dostopni!

Poletni dopust ali klic za storitev? Nemci so tako dostopni!

Deutschland - Trenutna raziskava digitalnega združenja Bitkom kaže, da je mogoče med poletnimi počitnicami doseči tudi večino strokovnjakov v Nemčiji. 67 odstotkov anketirancev je v prostem času pripravljeno reagirati na delovne poizvedbe. Te ugotovitve temeljijo na raziskavi, v kateri je v Nemčiji 1.006 ljudi, starih 16 let in več, od tega 364, ki letos načrtujejo poletne počitnice.

Možnost dostopnosti na dopustu se močno razlikuje za starostne skupine. Medtem ko 73 odstotkov od 50 do 64-letnikov navaja, da so na voljo med počitnicami, je od 16 do 29 let le 57 odstotkov. Vendar bi skoraj tretjina (32 %) strokovnjakov želela ostati nemoteni med počitnicami, kar kaže na določeno področje napetosti med poklicnimi pričakovanji in potrebo po sprostitvi.

dostopnost in njihovi razlogi

Raziskava kaže, da ne samo posamezne odločitve, ampak predvsem zunanja pričakovanja, vplivajo na dostopnost. Od profesionalnih anketirancev, ki jih je mogoče doseči med počitnicami, 57 odstotkov navaja, da kolegi vztrajajo pri tem, medtem ko 52 odstotkov njihovih nadrejenih seznamov. Poleg tega 40 odstotkov vidi pričakovanja strank kot razlog za odločitev.

Razpoložljivost se razlikuje tudi med različnimi poklicnimi skupinami: 87 odstotkov samozaposlenih je mogoče doseči na dopustu, delež zaposlenih pa 63 odstotkov. Na vprašanje, kako biti v stiku, rezultati kažejo jasno prednost nekaterim komunikacijskim kanalom. 66 odstotkov anketirancev predvsem reagira na kratka sporočila, ki jim sledijo klici (63 %). Poleg tega lahko 27 odstotkov dosežete po e -pošti, 17 odstotkov sodeluje v video klicih in 8 odstotkov uporablja orodja za sodelovanje, kot so Microsoft Teams ali Slack.

Odgovornost delodajalcev

dr. Bernhard Rohleder, generalni direktor Bitkom, poudarja, da je delodajalec odgovoren za določitev jasnih predpisov za dostopnost. To bi lahko pomagalo odpraviti območje napetosti med poklicnimi zahtevami in potrebo po sprostitvi med počitnicami.

Na splošno raziskava sproža zanimiva vprašanja o mejah med poklicnim in zasebnim življenjem in kaže, da je pripravljenost biti dostopna na dopustu močno izgovarja. To bi lahko prineslo tako priložnosti kot izzive za ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem zaposlenih.