Sommarlov eller jobbsamtal? Tyskarna är så lättillgängliga!

Sommarlov eller jobbsamtal? Tyskarna är så lättillgängliga!

En aktuell undersökning av den digitala föreningen Bitkom visar att majoriteten av de arbetande i Tyskland kan nås för affärsärenden även under sommarlovet. 67 procent av de tillfrågade är villiga att svara på arbetsförfrågningar även på fritiden. Dessa resultat är baserade på en undersökning av 1 006 personer från 16 år och äldre i Tyskland, inklusive 364 som planerar en sommarsemester i år.

Möjligheten att nås på semestern varierar mycket beroende på åldersgrupp. Medan 73 procent av 50 till 64-åringarna säger att de är tillgängliga under sin semester, är siffran bara 57 procent av 16 till 29-åringarna. Nästan en tredjedel (32 %) av de arbetande skulle dock vilja förbli ostörd under sin semester, vilket tyder på en viss spänning mellan professionella förväntningar och behovet av avkoppling.

Tillgänglighet och dess skäl

Undersökningen klargör att inte bara enskilda beslut utan framför allt omvärldsförväntningar påverkar tillgängligheten. Av de arbetande respondenterna som är tillgängliga när de är på semester säger 57 procent att kollegor insisterar på det, medan 52 procent nämner sina chefers förväntningar. Dessutom ser 40 procent kundernas förväntningar som orsaken till deras beslutsfattande.

Tillgängligheten skiljer sig också mellan olika yrkesgrupper: 87 procent av egenföretagarna kan nås på semester, medan andelen anställda yrkesverksamma är 63 procent. På frågan om hur de håller kontakten visar resultaten en tydlig preferens för vissa kommunikationskanaler. 66 procent av de tillfrågade svarar främst på sms, följt av samtal (63 %). Dessutom kan 27 procent nås via e-post, 17 procent deltar i videosamtal och 8 procent använder samarbetsverktyg som Microsoft Teams eller Slack.

Arbetsgivarnas ansvar

Dr Bernhard Rohleder, vd för Bitkom, betonar att det är arbetsgivarnas ansvar att fastställa tydliga regler kring tillgänglighet. Detta kan hjälpa till att lindra spänningen mellan professionella krav och behovet av avkoppling under semestern.

Sammantaget väcker undersökningen intressanta frågor om gränserna mellan yrkes- och privatliv och visar att det finns en stark vilja att vara tillgänglig även på semestern. Detta kan ge både möjligheter och utmaningar för anställdas balans mellan arbete och privatliv.