Sommarlov eller ring för en tjänst? Tyskarna är så tillgängliga!

Sommarlov eller ring för en tjänst? Tyskarna är så tillgängliga!

Deutschland - En aktuell undersökning av den digitala föreningen Bitkom visar att majoriteten av yrkesverksamma i Tyskland också kan nås för affärsproblem under sommarlovet. 67 procent av de svarande är villiga att reagera på arbetsförfrågningar på fritiden. Dessa resultat är baserade på en undersökning där 1 006 personer 16 år och äldre i Tyskland, inklusive 364, som planerar en sommarlov i år.

Möjligheten att vara tillgänglig på semester varierar mycket för åldersgrupper. Medan 73 procent av 50 till 64-åringar uppger att de är tillgängliga under sin semester, är 16- till 29-åringarna bara 57 procent. Men nästan en tredjedel (32 %) av proffsen vill förbli ostörd under semestern, vilket indikerar ett visst spänningsområde mellan professionella förväntningar och behovet av avkoppling.

Tillgänglighet och deras skäl

Undersökningen visar att inte bara enskilda beslut, utan framför alla externa förväntningar påverkar tillgängligheten. Av de professionella respondenterna som kan nås under sin semester indikerar 57 procent att kollegor insisterar på det, medan 52 procent av deras överordnade lista. Dessutom ser 40 procent kundernas förväntningar som orsaken till deras beslut.

Tillgänglighet skiljer sig också mellan olika professionella grupper: 87 procent av de självföretag som kan nås på semester, medan andelen anställda är 63 procent. På frågan hur man håller kontakten visar resultaten en tydlig preferens för vissa kommunikationskanaler. 66 procent av de svarande reagerar huvudsakligen på korta meddelanden, följt av samtal (63 %). Dessutom kan 27 procent nås via e -post, 17 procent deltar i videosamtal och 8 procent använder samarbetsverktyg som Microsoft Teams eller Slack.

Arbetsgivarnas ansvar

dr. Bernhard Rohleder, chef för Bitkom, betonar att det är arbetsgivarens ansvar att fastställa tydliga förordningar för tillgänglighet. Detta kan hjälpa till att fördriva spänningsområdet mellan professionella krav och behovet av avkoppling under semester.

Sammantaget väcker undersökningen intressanta frågor om gränserna mellan professionellt och privatlivet och visar att villigheten att vara tillgänglig på semester är starkt uttalad. Detta kan ge både möjligheter och utmaningar för arbetslivets balans mellan de anställda.