暑假还是打电话服务？德国人很容易接触！

暑假还是打电话服务？德国人很容易接触！

Deutschland - 数字协会BITKOM的当前调查表明，在暑假期间，也可以在德国的大多数专业人员来解决商业问题。 67％的受访者愿意在业余时间对工作询问做出反应。这些发现是基于一项调查，其中1,006人在德国，其中包括364岁，他们计划今年暑假。

在年龄段中，可以在度假上获得的可能性差异很大。虽然50至64岁的年轻人中有73％的人说他们在假期期间可用，但16至29岁的年轻人只有57％。但是，几乎三分之一（32％）的专业人员希望在假期期间保持不受干扰，这表明专业期望与放松的需求之间有一定的紧张领域。

可访问性及其原因

调查表明，不仅个人决策，而且最重要的是外部期望会影响可及性。在假期期间可以联系的专业受访者中，有57％的人表明同事坚持这样做，而52％的上级名单。此外，有40％的人将客户的期望视为制定决定的原因。

不同的专业群体之间的可用性也有所不同：度假时可以达到87％的自我就业，而员工的比例为63％。当被问及如何保持联系时，结果表明对某些沟通渠道有明显的偏好。 66％的受访者主要对短信做出反应，然后是电话（63％）。此外，可以通过电子邮件达到27％，17％的人参加视频电话，8％使用Microsoft团队或Slack等协作工具。

雇主的责任

DR。 Bitkom总经理Bernhard Rohleder强调，雇主有责任为可访问性制定明确的法规。这可能有助于减轻专业要求与休假期间放松需求之间的紧张关系。

总的来说，该调查提出了有关专业和私人生活之间界限的有趣问题，并表明愿意在度假中获得的意愿非常明显。这可以为员工的工作与生活平衡带来机会和挑战。