ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΔΙΑΚΟΠΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΓΟΝΟΤΗΤΑ: Νομικά εμπόδια κατά τη διάρκεια των διακοπών!
ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΔΙΑΚΟΠΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΓΟΝΟΤΗΤΑ: Νομικά εμπόδια κατά τη διάρκεια των διακοπών!
München, Deutschland - Στη Γερμανία, οι ισχυρισμοί διακοπών των γονέων συζητούνται επί του παρόντος εντατικά κατά τη διάρκεια των σχολικών διακοπών. Ενώ πολλοί γονείς αναζητούν τρόπους για να σχεδιάσουν τις διακοπές τους στην συχνά πολύ πολυάσχολη περίοδο διακοπών, η ομοσπονδιακή πράξη διακοπών λέει ότι δεν υπάρχει νόμιμο δικαίωμα διακοπών κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Αυτό σημαίνει ότι οι εργοδότες μπορούν ουσιαστικά να αποφασίσουν πότε οι υπάλληλοί τους μπορούν να κάνουν διακοπές, αλλά είναι υποχρεωμένοι να λαμβάνουν υπόψη ατομικές αιτήσεις διακοπών, υπό την προϋπόθεση ότι δεν υπάρχουν επείγοντα επιχειρησιακά ζητήματα. Επομένως, ο εργοδότης ελέγχει την κατανομή των διακοπών, ακόμη και αν πολλές εταιρείες μπορούν συχνά να καταλήξουν σε καλή συμφωνία με τους υπαλλήλους τους προκειμένου να λάβουν υπόψη τις ανάγκες τους.
Εφαρμογές διακοπών και νομικοί κανονισμοί
Οι αιτήσεις διακοπών ενδέχεται να μην έχουν προτεραιότητα σύμφωνα με την ημερομηνία παραλαβής. Ο ομοσπονδιακός νόμος για τις διακοπές ορίζει ότι οι εργοδότες πρέπει να σέβονται τις ανάγκες των υπαλλήλων τους, εκτός εάν υπάρχουν επειγόντως επιχειρησιακές ή άλλες πρωταρχικές αιτήσεις διακοπών από συναδέλφους που έχουν προτεραιότητα. Είναι σημαντικό οι διακοπές να χορηγούνται γενικά με συνεκτικό τρόπο, υπό την προϋπόθεση ότι δεν υπάρχουν σημαντικοί επιχειρησιακοί ή προσωπικοί λόγοι να καθιστούν απαραίτητη μια διαίρεση. Επιπλέον, πρέπει να ληφθούν όλες οι διακοπές κατά το τρέχον ημερολογιακό έτος, η μεταφορά στο επόμενο έτος επιτρέπεται μόνο υπό ορισμένες συνθήκες .
Πρέπει επίσης να σημειωθούν ειδικές πτυχές: οι εγκεκριμένες διακοπές δεν μπορούν συνήθως να ακυρωθούν, εκτός εάν οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι αποφασίσουν μαζί. Ωστόσο, οι εργοδότες που θέλουν να απορρίψουν εγκεκριμένες διακοπές για επείγοντες λόγους πρέπει να είναι σε θέση να τεκμηριώσουν αυτό. Επιπλέον, οι λειτουργικές διακοπές καθορίζονται σύμφωνα με την εταιρεία σε πολλές εταιρείες και το Επιμελητήριο και το Εμπορίου του Μονάχου στο Μόναχο και το Upper Bavaria συνιστούν να κάνετε τον προγραμματισμό των διακοπών σε πρώιμο στάδιο για να αποφύγετε τις συγκρούσεις.
Οικογένεια -φιλικές προσφορές και υποστήριξη για τους γονείς
Ένα άλλο σημαντικό σημείο αφορά την υποστήριξη για τους εργαζόμενους γονείς. Οι δήμοι, οι πόλεις και οι ενώσεις κοινωνικής πρόνοιας προσφέρουν διακοπές -τα προγράμματα που συγκαταλέγονται όταν τα εκπαιδευτικά ιδρύματα είναι κλειστά. Στα κέντρα Horten ή Daycare, οι εργαζόμενοι δικαιούνται χαλαρωτικές διακοπές, οι οποίες μπορεί να είναι πολύτιμη υποστήριξη για πολλούς γονείς. Επιπλέον, ορισμένοι εργοδότες χρησιμοποιούν οικογενειακές δραστηριότητες αναψυχής για να ανακουφίσουν τους υπαλλήλους τους.
Υπάρχουν σαφείς νομικές συνθήκες: Τα παιδιά δεν πρέπει να εργάζονται χωρίς τη συγκατάθεση του εργοδότη, η ακατάλληλη χρήση των διακοπών μπορεί να θεωρηθεί ως άρνηση εργασίας. Οι εργαζόμενοι θα πρέπει επίσης να γνωρίζουν ότι το Συμβούλιο Έργων ή το Συμβούλιο του Προσωπικού μπορούν να επικοινωνήσουν σε περίπτωση διαφορών για να βρουν μια αμοιβαία λύση.| Details | |
|---|---|
| Ort | München, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)