Reclamaciones de vacaciones para los padres: ¡Bloques legales durante las vacaciones!

Reclamaciones de vacaciones para los padres: ¡Bloques legales durante las vacaciones!

München, Deutschland - En Alemania, los reclamos de vacaciones de los padres se están discutiendo intensamente durante las vacaciones escolares. Mientras que muchos padres buscan formas de planificar sus vacaciones en la temporada de vacaciones a menudo muy ocupada, la Ley Federal de Vacaciones dice que no hay derecho legal a vacacionar durante este tiempo. Esto significa que los empleadores pueden decidir esencialmente cuándo sus empleados pueden tomar unas vacaciones, pero están obligados a tener en cuenta las solicitudes de vacaciones individuales, siempre que no haya problemas operativos urgentes. Por lo tanto, el empleador tiene el control de la asignación de vacaciones, incluso si muchas empresas a menudo pueden llegar a un buen acuerdo con sus empleados para tener en cuenta sus necesidades.

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Aplicaciones de vacaciones y regulaciones legales

Las solicitudes de vacaciones no pueden priorizarse de acuerdo con la fecha de recepción. La Ley Federal de Vacaciones estipula que los empleadores deben respetar las necesidades de sus empleados, a menos que haya urgentemente solicitudes de vacaciones operativas u otras de vacaciones principales de colegas que tengan prioridad. Es importante que las vacaciones generalmente se otorguen de manera coherente, siempre que ninguna razón operativa o personal importantes haga que una división sea necesaria. Además, cada vacaciones deben tomarse en el año calendario actual, una transferencia al año siguiente solo se permite en ciertas circunstancias tal como se define en la Ley de Vacaciones Federales .

También se deben tener en cuenta los aspectos especiales: unas vacaciones aprobadas generalmente ya no se pueden cancelar, a menos que los empleados interesados decidan juntos. Sin embargo, los empleadores que desean rechazar unas vacaciones aprobadas por razones urgentes deben poder documentar esto. Además, las vacaciones operativas se determinan de acuerdo con la compañía en muchas empresas, y la Cámara de Industria y Comercio de Munich en Munich y el Alto Baviera recomienda que haga una planificación de vacaciones en una etapa temprana para evitar conflictos.

Ofertas y apoyo familiares para padres

Otro punto importante se refiere al apoyo a los padres que trabajan. Los municipios, las ciudades y las asociaciones de bienestar ofrecen programas de vacaciones cuando las instituciones educativas están cerradas. En Horten o en guarderías, los empleados tienen derecho a unas vacaciones relajantes, lo que puede ser un valioso apoyo para muchos padres. Además, algunos empleadores usan actividades de ocio familiares para aliviar a sus empleados.