Lomavaatimukset vanhemmille: Lomien lailliset kompastuvat lohkot!

Lomavaatimukset vanhemmille: Lomien lailliset kompastuvat lohkot!

München, Deutschland - Saksassa vanhempien lomavaatimuksista keskustellaan parhaillaan intensiivisesti koululomien aikana. Vaikka monet vanhemmat etsivät tapoja suunnitella lomansa usein erittäin kiireisellä lomakaudella, liittovaltion loma -laissa sanotaan, että tänä aikana ei ole laillista lomaa. Tämä tarkoittaa, että työnantajat voivat olennaisesti päättää, milloin heidän työntekijät voivat ottaa lomaa, mutta heidän on otettava huomioon yksittäiset lomapyyntöjä, edellyttäen, että kiireellisiä operatiivisia kysymyksiä ei ole. Työnantaja hallitsee siis loma -allokointia, vaikka monet yritykset voivat usein päästä hyvään sopimukseen työntekijöidensä kanssa tarpeensa huomioon ottamiseksi.

br

Loma -hakemukset ja oikeudelliset määräykset

Loma -hakemuksia ei voida priorisoida vastaanottopäivämäärän mukaan. Liittovaltion loma -laissa säädetään, että työnantajien on kunnioitettava työntekijöidensä tarpeita, ellei kollegoilta, joilla on etusijalla, on kiireellisesti operatiivisia tai muita ensisijaisia lomapyyntöjä. On tärkeää, että loma olisi yleensä myönnettävä johdonmukaisella tavalla, edellyttäen, että mikään tärkeä operatiiviset tai henkilökohtaiset syyt eivät välttämättä tarvitse. Lisäksi jokainen loma on otettava kuluvana kalenterivuonna, siirto seuraavaan vuoteen on sallittu vain tietyissä olosuhteissa , kuten liittovaltion loma-laissa .

Erityisiä näkökohtia on myös huomattava: Hyväksytty loma ei yleensä voida enää peruuttaa, ellei asianomaiset päättäneet yhdessä. Työnantajien, jotka haluavat hylätä hyväksytyn loman kiireellisistä syistä, on kuitenkin kyettävä dokumentoimaan tämä. Lisäksi toimintalomat määritetään monien yritysten yrityksen mukaisesti, ja Münchenin teollisuus- ja kauppakamari Münchenissä ja Ylä -Baijerissa suosittelee, että teet lomasuunnittelua varhaisessa vaiheessa konfliktien välttämiseksi.

perheystävälliset tarjoukset ja tuet vanhemmille

Toinen tärkeä kohta koskee tukea työskenteleville vanhemmille. Kunnat, kaupungit ja hyvinvointiyhdistykset tarjoavat loma -ohjelmia, kun oppilaitokset suljetaan. Horten- tai päivähoitokeskuksissa työntekijöillä on oikeus rentouttavaan lomaan, mikä voi olla arvokasta tukea monille vanhemmille. Lisäksi jotkut työnantajat käyttävät perheystävällisiä vapaa -ajan toimintaa työntekijöidensä lievittämiseen.