Zahtjevi za odmor za roditelje: legalni kamen spoticanja tijekom praznika!
Zahtjevi za odmor za roditelje: legalni kamen spoticanja tijekom praznika!
München, Deutschland - U Njemačkoj se tijekom školskih praznika intenzivno raspravlja o tvrdnjama o odmoru roditelja. Dok mnogi roditelji traže načine kako planirati svoj odmor u često užurbanom blagdanskom sezoni, Federalni zakon o odmoru kaže da za to vrijeme nema zakonskog prava na odmor. To znači da poslodavci u osnovi mogu odlučiti kada njihovi zaposlenici mogu uzeti odmor, ali dužni su uzeti u obzir pojedinačne zahtjeve za odmor, pod uvjetom da nema hitnih operativnih problema. Poslodavac stoga kontrolira dodjelu odmora, čak i ako mnoge tvrtke često mogu postići dobar dogovor sa svojim zaposlenicima kako bi uzele u obzir svoje potrebe.
Prema Br Prijave za odmor ne mogu biti prioritet prema datumu primitka. Federalni zakon o odmoru propisuje da poslodavci moraju poštivati potrebe svojih zaposlenika, osim ako ne postoje hitno operativni ili drugi zahtjevi za primarni odmor kolega koji imaju prioritet. Važno je da se odmor općenito odobri na koherentan način, pod uvjetom da nijedan važni operativni ili osobni razlozi ne čine podjelu. Osim toga, svaki odmor mora se uzeti u tekućoj kalendarskoj godini, prijenos na sljedeću godinu dopušten je samo pod određenim okolnostima Kao što je definirano u saveznom odmoru Moraju se primijetiti i posebni aspekti: odobreni odmor obično se više ne može otkazati, osim ako se dotični zaposlenici zajedno ne odluče. Međutim, poslodavci koji žele odbiti odobreni odmor iz hitnih razloga to moraju biti u mogućnosti dokumentirati. Pored toga, operativni praznici određuju se u skladu s tvrtkom u mnogim tvrtkama, a Münchenska komora industrije i trgovine u Münchenu i Gornjoj Bavariji preporučuje da u ranoj fazi napravite planiranje odmora kako biste izbjegli sukobe. Još jedna važna točka odnosi se na podršku radnim roditeljima. Općine, udruge gradova i socijalne skrbi nude odmor -accompaning programe kada su obrazovne institucije zatvorene. U hortenskim ili dnevnim centrima zaposlenici imaju pravo na opuštajući odmor, što može biti dragocjena podrška mnogim roditeljima. Osim toga, neki poslodavci koriste obiteljske slobodne aktivnosti kako bi ublažili svoje zaposlenike. Prijave za odmor i pravni propisi
Obiteljska ponuda i podrška roditeljima
Details Ort München, Deutschland Quellen
Kommentare (0)