Vecāku pretenzijas par atvaļinājumu: likumīgi klupšanas akti brīvdienās!

Vecāku pretenzijas par atvaļinājumu: likumīgi klupšanas akti brīvdienās!

München, Deutschland - Vācijā vecāku brīvdienu prasības pašlaik tiek intensīvi apspriestas skolas brīvdienās. Lai gan daudzi vecāki meklē veidus, kā plānot atvaļinājumu bieži ļoti aizņemtajā svētku sezonā, Federālais brīvdienu likums saka, ka šajā laikā nav likumīgu tiesību uz atvaļinājumu. Tas nozīmē, ka darba devēji būtībā var izlemt, kad viņu darbinieki var paņemt atvaļinājumu, bet viņiem ir pienākums ņemt vērā individuālus atvaļinājuma pieprasījumus, ja nav steidzamu darbības problēmu. Tāpēc darba devējs kontrolē atvaļinājumu sadalījumu, pat ja daudzi uzņēmumi bieži var panākt labu vienošanos ar darbiniekiem, lai ņemtu vērā savas vajadzības.

Saskaņā ar Br

atvaļinājuma pieteikumi un tiesību noteikumi

Atvaļinājumu lietojumprogrammas nedrīkst prioritizēt atbilstoši saņemšanas datumam. Federālais atvaļinājumu likums nosaka, ka darba devējiem ir jāievēro darbinieku vajadzības, ja vien no kolēģiem, kuriem ir prioritāte, steidzami nav operatīvu vai citu primāro atvaļinājumu pieprasījumu. Ir svarīgi, lai atvaļinājums parasti būtu jāpiešķir saskanīgi, ja vien svarīgs darbības vai personisks iemesls nepadara nepieciešamu dalījumu. Turklāt katra brīvdiena ir jāveic kārtējā kalendārajā gadā, pārskaitījums uz nākamo gadu ir atļauts tikai noteiktos apstākļos kā definēts federālā brīvdienu aktā .

Jāatzīmē arī īpašie aspekti: apstiprinātus atvaļinājumu parasti vairs nevar atcelt, ja vien iesaistītie darbinieki neizlemj kopā. Tomēr darba devējiem, kuri steidzamu iemeslu dēļ vēlas noraidīt apstiprinātu atvaļinājumu, jāspēj to dokumentēt. Turklāt darbības brīvdienas tiek noteiktas saskaņā ar daudzu uzņēmumu uzņēmumu, un Minhenes rūpniecības un tirdzniecības palāta Minhenē un Bavārijas augšdaļā iesaka veikt brīvdienu plānošanu agrīnā stadijā, lai izvairītos no konfliktiem.

ģimene draudzīgi piedāvājumi un atbalsts vecākiem

Vēl viens svarīgs punkts attiecas uz atbalstu strādājošiem vecākiem. Pašvaldības, pilsētu un labklājības asociācijas piedāvā brīvdienas, ja tiek slēgtas izglītības iestādes. Horten vai dienas aprūpes centros darbiniekiem ir tiesības uz relaksējošām brīvdienām, kas var būt vērtīgs atbalsts daudziem vecākiem. Turklāt daži darba devēji izmanto ģimeni draudzīgas atpūtas aktivitātes, lai atvieglotu savus darbiniekus.