Revendicări de vacanță pentru părinți: blocaje legale în timpul sărbătorilor!

Revendicări de vacanță pentru părinți: blocaje legale în timpul sărbătorilor!

München, Deutschland - În Germania, afirmațiile de vacanță ale părinților sunt în prezent discutate intens în timpul sărbătorilor școlare. În timp ce mulți părinți caută modalități de a -și planifica vacanța în sezonul de sărbători adesea foarte aglomerat, Legea federală a vacanței spune că nu există niciun drept legal la vacanță în acest timp. Aceasta înseamnă că angajatorii pot decide în esență când angajații lor pot lua o vacanță, dar sunt obligați să ia în considerare cererile individuale de vacanță, cu condiția să nu existe probleme operaționale urgente. Prin urmare, angajatorul controlează alocarea vacanței, chiar dacă multe companii pot ajunge adesea la un acord bun cu angajații lor pentru a -și ține cont de nevoile lor.

Cereri de vacanță și reglementări legale

Cererile de vacanță nu pot fi prioritare în funcție de data primului. Legea federală de vacanță prevede că angajatorii trebuie să respecte nevoile angajaților lor, cu excepția cazului în care există urgență operaționale sau alte cereri de vacanță primare de la colegii care au prioritate. Este important ca vacanța să fie acordată în general într -o manieră coerentă, cu condiția ca niciun motiv operațional sau personal important să nu facă o divizie necesară. În plus, fiecare vacanță trebuie luată în anul calendaristic curent, un transfer către anul următor este permis numai în anumite circumstanțe , așa cum este definit în Legea federală a vacanței .

trebuie menționate, de asemenea, aspecte speciale: o vacanță aprobată nu mai poate fi anulată, cu excepția cazului în care angajații în cauză decid împreună. Cu toate acestea, angajatorii care doresc să respingă o vacanță aprobată din motive urgente trebuie să poată documenta acest lucru. În plus, sărbătorile de funcționare sunt determinate în conformitate cu compania din multe companii, iar Camera de industrie și comerț din Munchen din Munchen și Bavaria superioară vă recomandă să faceți planificarea vacanței într -un stadiu incipient pentru a evita conflictele.

Family -Friendly oferă și sprijin pentru părinți

Un alt punct important se referă la sprijinul părinților care lucrează. Municipalitățile, orașele și asociațiile de asistență socială oferă programe de vacanță -în cazul în care instituțiile de învățământ sunt închise. În centrele de horten sau de zi, angajații au dreptul la o vacanță relaxantă, care poate fi un sprijin valoros pentru mulți părinți. În plus, unii angajatori folosesc activități de agrement de timp liber pentru a -și scuti angajații.