إجازة الأبوة 2025: ألمانيا تحت ضغط للإصلاح!

إجازة الأبوة 2025: ألمانيا تحت ضغط للإصلاح!

أصبح النقاش حول إجازة الأبوة في ألمانيا أكثر حدة. والهدف من هذا الإصلاح هو تقديم دعم أفضل للآباء وغيرهم من الآباء بعد ولادة الطفل وتعزيز حقوقهم. ويصبح هذا الموضوع ذا أهمية خاصة في سياق الوضع السياسي في ألمانيا، والذي نشأ بعد الانتخابات الفيدرالية. والحقيقة الحاسمة هي توجيهات الاتحاد الأوروبي لعام 2019، والتي تشكل الأساس لهذه المطالب. ويهدف هذا التوجيه إلى تحقيق توزيع أكثر عدالة لمسؤوليات الرعاية وتحسين المساواة بين الجنسين في الحياة العملية، مثل فاسق الأعمال ذكرت.

ومع ذلك، فإن تنفيذ هذا التوجيه، المعروف أيضًا باسم التوجيه (الاتحاد الأوروبي) 2019/1158، يمثل تحديًا بالنسبة لألمانيا. بدأت مفوضية الاتحاد الأوروبي إجراءات الانتهاك لأن ألمانيا لا تستجيب بشكل مناسب لمتطلبات لوائحها الحالية بشأن الإجازة الوالدية وبدل الوالدية. أحد العناصر الأساسية التي كانت مفقودة حتى الآن هو تقديم إجازة مدفوعة الأجر لمدة عشرة أيام للآباء مباشرة بعد ولادة الطفل.

توجيهات الاتحاد الأوروبي ومتطلباته

يتناول توجيه الاتحاد الأوروبي 2019/1158، المعتمد في 20 يونيو 2019، التوازن بين العمل والحياة للآباء ومقدمي الرعاية. وهو يحل محل التوجيه القديم 2010/18/EU وتم نشره في الجريدة الرسمية للاتحاد الأوروبي. وتهدف الأحكام الأساسية للتوجيه إلى تحسين ظروف العمل للآباء ومقدمي الرعاية وبالتالي المساهمة في المساواة بين الجنسين. النص الكامل للتوجيه متاح بعدة لغات، بما في ذلك الألمانية، وهو ساري المفعول لتحقيق الأهداف المعلنة. يمكن العثور على مزيد من المعلومات هنا توجيه الاتحاد الأوروبي نفسه.

لقد تم تمهيد الطريق لإصلاح إجازة الأبوة، ولكن التنفيذ العملي لا يزال معلقا. وتتزايد الضغوط على الساسة الألمان لحملهم على الالتزام بقواعد الاتحاد الأوروبي. إن الامتثال الوشيك لهذا التوجيه يمكن أن يؤدي إلى تغييرات بعيدة المدى للآباء وأولياء الأمور في البلاد. يبدو أن اتخاذ خطوة نحو المزيد من المساواة وتحسين الظروف للجمع بين العمل والأسرة أمر ضروري.