إجازة الأبوة 2025: ألمانيا تحت الضغط من أجل الإصلاح!

إجازة الأبوة 2025: ألمانيا تحت الضغط من أجل الإصلاح!

Deutschland - اكتسبت المناقشة حول عطلة الأبوة في ألمانيا شدة. الهدف من هذا الإصلاح هو دعم أفضل للآباء وغيرهم من المعلمين بعد ولادة الطفل وتعزيز حقوقهم. يصبح هذا الموضوع ذا صلة بشكل خاص في سياق الوضع السياسي في ألمانيا ، والذي ظهر بعد انتخابات Bundestag. والحقيقة الحاسمة هي توجيه الاتحاد الأوروبي لعام 2019 ، والذي يشكل الأساس لهذه المطالبات. يهدف هذا المبدأ التوجيهي إلى تحقيق توزيع أكثر عدلاً لمهام الرعاية وتحسين المساواة بين الجنسين في الحياة المهنية ، مثل إن تنفيذ هذا المبدأ التوجيهي ، المعروف أيضًا باسم التوجيه 2019/1158 ، يمثل تحديًا لألمانيا. بدأت لجنة الاتحاد الأوروبي إجراء انتهاك لأن ألمانيا لا تستجيب بشكل كاف للمواصفات مع اللوائح الحالية على الإجازة الوالدية وبدل الوالدين. العنصر الأساسي الذي كان مفقودًا حتى الآن هو تقديم إعفاء مدفوع عشرة أيام للآباء مباشرة بعد ولادة الطفل.

توجيه الاتحاد الأوروبي 2019/1158 ، الذي تم تبنيه في 20 يونيو 2019 ، يتعامل مع توافق العمل والحياة الخاصة للآباء والأقارب. يحل محل التوجيه القديم 2010/18/الاتحاد الأوروبي وتم نشره في المجلة الرسمية للاتحاد الأوروبي. تهدف الأحكام الأساسية للتوجيه إلى تحسين ظروف العمل للآباء والممرضات وبالتالي المساهمة في المساواة بين الجنسين. يتوفر النص الكامل للمبدأ التوجيهي بعدة لغات ، بما في ذلك الألمانية ، وهو ساري لتحقيق الأهداف المذكورة. The الطريق لإصلاح إجازة الأبوة معبدة ، لكن التنفيذ العملي لا يزال معلقًا. يتزايد الضغط على السياسة الألمانية للالتزام بمتطلبات الاتحاد الأوروبي. قد يؤدي الامتثال القادم لهذا المبدأ التوجيهي إلى إحداث تغييرات بعيدة عن الآباء والمعلمين في البلاد. خطوة واحدة نحو مزيد من المساواة وظروف أفضل لتوافق العمل والأسرة تبدو ضرورية.