Отпуск по бащинство 2025: Германия под натиск да се реформира!

Отпуск по бащинство 2025: Германия под натиск да се реформира!

Дискусията за отпуска по бащинство в Германия става все по-интензивна. Целта на тази реформа е по-добра подкрепа на бащите и другите родители след раждането на дете и укрепване на техните права. Тази тема става особено актуална в контекста на политическата ситуация в Германия, създала се след федералните избори. Решаващ факт е директивата на ЕС от 2019 г., която е в основата на тези искания. Тази директива има за цел да постигне по-справедливо разпределение на отговорностите за полагане на грижи и подобряване на равенството между половете в професионалния живот, като напр. Бизнес пънк докладвани.

Изпълнението на тази директива, известна още като Директива (ЕС) 2019/1158, обаче се оказва предизвикателство за Германия. Европейската комисия започна процедура за нарушение, тъй като Германия не отговаря адекватно на изискванията със съществуващите си разпоредби относно родителския отпуск и родителските надбавки. Ключов елемент, който досега липсваше, е въвеждането на десет дни платен отпуск за бащите веднага след раждането на дете.

Директива на ЕС и нейните изисквания

Директива 2019/1158 на ЕС, приета на 20 юни 2019 г., се отнася до баланса между професионалния и личния живот на родителите и полагащите грижи. Той заменя старата Директива 2010/18/ЕС и е публикуван в Официален вестник на Европейския съюз. Основните разпоредби на директивата имат за цел да подобрят условията на труд за бащите и полагащите грижи и по този начин да допринесат за равенството между половете. Пълният текст на директивата е достъпен на няколко езика, включително немски, и е в сила за постигане на заявените цели. Допълнителна информация можете да намерите тук самата директива на ЕС.

Пътят към реформиране на отпуска по бащинство е проправен, но практическото прилагане все още предстои. Натискът върху германските политици да се придържат към разпоредбите на ЕС нараства. Предстоящото спазване на тази директива може да доведе до дълбоки промени за бащите и родителите в страната. Крачка към повече равенство и по-добри условия за съчетаване на работа и семейство изглежда наложителна.