Otcovská dovolená 2025: Německo pod tlakem na reformy!

Otcovská dovolená 2025: Německo pod tlakem na reformy!

Diskuse o otcovské dovolené v Německu nabrala na intenzitě. Cílem této reformy je lepší podpora otců a ostatních rodičů po narození dítěte a posílení jejich práv. Toto téma se stává zvláště aktuálním v kontextu politické situace v Německu, která se objevila po federálních volbách. Zásadním faktem je směrnice EU z roku 2019, která tvoří základ těchto požadavků. Tato směrnice má za cíl dosáhnout spravedlivějšího rozdělení pečovatelských povinností a zlepšení rovnosti žen a mužů v pracovním životě, jako je např Obchodní punk hlášeno.

Implementace této směrnice, známé také jako směrnice (EU) 2019/1158, se však pro Německo ukazuje jako náročná. Evropská komise zahájila řízení o nesplnění povinnosti, protože Německo dostatečně nereaguje na požadavky svými stávajícími předpisy o rodičovské dovolené a rodičovském příspěvku. Klíčovým prvkem, který dosud chyběl, je zavedení deseti dnů placené dovolené pro otce hned po narození dítěte.

Směrnice EU a její požadavky

Směrnice EU 2019/1158, přijatá 20. června 2019, řeší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem pro rodiče a pečovatele. Nahrazuje starou směrnici 2010/18/EU a byla zveřejněna v Úředním věstníku Evropské unie. Základní ustanovení směrnice mají za cíl zlepšit pracovní podmínky otců a pečovatelů a přispět tak k rovnosti pohlaví. Úplné znění směrnice je k dispozici v několika jazycích, včetně němčiny, a je v platnosti k dosažení stanovených cílů. Další informace naleznete zde samotná směrnice EU.

Cesta k reformě otcovské dovolené byla vydlážděna, ale praktické provedení stále čeká. Tlak na německé politiky, aby dodržovali předpisy EU, roste. Blížící se dodržování této směrnice by mohlo přinést dalekosáhlé změny pro otce a rodiče v zemi. Nezbytným se zdá být krok k větší rovnosti a lepším podmínkám pro skloubení práce a rodiny.