Vacaciones de paternidad 2025: ¡Alemania bajo presión por reforma!

Vacaciones de paternidad 2025: ¡Alemania bajo presión por reforma!

Deutschland - La discusión sobre las vacaciones de paternidad en Alemania ha ganado intensidad. El objetivo de esta reforma es apoyar mejor a los padres y otros educadores después del nacimiento de un niño y fortalecer sus derechos. Este tema se vuelve particularmente relevante en el contexto de la situación política en Alemania, que ha surgido después de las elecciones de Bundestag. Un hecho crucial es la Directiva de la UE 2019, que forma la base de estas afirmaciones. Esta directriz tiene como objetivo lograr una distribución más justa de las tareas de atención y una mejor igualdad de género en la vida profesional, como empresarial punk

La implementación de esta guía, también conocida como Directiva 2019/1158, es tan difícil para Alemania. La Comisión de la UE ha iniciado un procedimiento de violación porque Alemania no responde adecuadamente a las especificaciones con las regulaciones existentes sobre el permiso parental y la asignación de los padres. Un elemento esencial que ha faltado hasta ahora es la introducción de una exención pagada de diez días para los padres inmediatamente después del nacimiento de un niño.

Directiva de la UE y sus especificaciones

La Directiva de la UE 2019/1158, que se adoptó el 20 de junio de 2019, trata sobre la compatibilidad del trabajo y la vida privada para los padres y parientes cariñosos. Reemplaza la antigua Directiva 2010/18/UE y fue publicado en la revista oficial de la Unión Europea. Las disposiciones básicas de la Directiva tienen como objetivo mejorar las condiciones de trabajo para los padres y las enfermeras y, por lo tanto, contribuir a la igualdad para el género. Todo el texto de la guía está disponible en varios idiomas, incluido el alemán, y está en vigor para darse cuenta de los objetivos mencionados. La directiva de la UE ofrece más información.

El camino a reformar las vacaciones de paternidad está pavimentada, pero la implementación práctica aún está pendiente. La presión sobre la política alemana para adherirse a los requisitos de la UE está creciendo. El próximo cumplimiento de esta directriz podría traer cambios de leña para padres y educadores en el país. Un paso hacia más igualdad y mejores condiciones para la compatibilidad del trabajo y la familia parece esencial.