Suche
Mein Konto
Vaderschapsverlof 2025: Duitsland onder druk om te hervormen!
Discussie over vaderschapsverlof 2025 in Duitsland: Nieuwe EU-richtlijn bevordert gelijkheid en ouderlijke rechten.
Vaderschapsverlof 2025: Duitsland onder druk om te hervormen!
De discussie over vaderschapsverlof in Duitsland is heftiger geworden. Het doel van deze hervorming is om vaders en andere ouders na de geboorte van een kind beter te ondersteunen en hun rechten te versterken. Dit onderwerp wordt bijzonder relevant in de context van de politieke situatie in Duitsland, die ontstond na de federale verkiezingen. Cruciaal is de EU-richtlijn uit 2019, die de basis vormt voor deze eisen. Deze richtlijn beoogt een eerlijker verdeling van de zorgverantwoordelijkheden en een betere gendergelijkheid in het beroepsleven Zakelijke punk gemeld.
De implementatie van deze richtlijn, ook wel bekend als Richtlijn (EU) 2019/1158, blijkt echter een uitdaging te zijn voor Duitsland. De Europese Commissie is een inbreukprocedure gestart omdat Duitsland met de bestaande regelgeving inzake ouderschapsverlof en ouderschapsuitkering niet adequaat op de eisen reageert. Een belangrijk element dat tot nu toe ontbreekt is de invoering van tien dagen betaald verlof voor vaders onmiddellijk na de geboorte van een kind.
EU-richtlijn en zijn vereisten
EU-richtlijn 2019/1158, aangenomen op 20 juni 2019, gaat over het evenwicht tussen werk en privéleven voor ouders en verzorgers. Het vervangt de oude Richtlijn 2010/18/EU en werd gepubliceerd in het Publicatieblad van de Europese Unie. De basisbepalingen van de richtlijn zijn erop gericht de arbeidsomstandigheden voor vaders en verzorgers te verbeteren en zo bij te dragen aan gendergelijkheid. De volledige tekst van de richtlijn is beschikbaar in verschillende talen, waaronder het Duits, en is van kracht om de gestelde doelstellingen te bereiken. Meer informatie vindt u hier EU-richtlijn zelf.
De weg naar de hervorming van het vaderschapsverlof is geëffend, maar de praktische implementatie laat nog op zich wachten. De druk op Duitse politici om zich aan de EU-regelgeving te houden groeit. De aanstaande naleving van deze richtlijn zou verstrekkende veranderingen voor vaders en ouders in het land teweeg kunnen brengen. Een stap naar meer gelijkheid en betere voorwaarden voor het combineren van werk en gezin lijkt essentieel.