Urlop ojcowski 2025: Niemcy pod presją reform!

Urlop ojcowski 2025: Niemcy pod presją reform!

Dyskusja na temat urlopu ojcowskiego w Niemczech stała się coraz bardziej intensywna. Celem tej reformy jest lepsze wsparcie ojców i innych rodziców po urodzeniu dziecka oraz wzmocnienie ich praw. Temat ten staje się szczególnie istotny w kontekście sytuacji politycznej w Niemczech, która wyłoniła się po wyborach federalnych. Kluczowym faktem jest dyrektywa UE z 2019 roku, która stanowi podstawę tych postulatów. Niniejsza dyrektywa ma na celu osiągnięcie bardziej sprawiedliwego podziału obowiązków w zakresie opieki i poprawy równości płci w życiu zawodowym, np Punk biznesowy zgłoszone.

Jednak wdrożenie tej dyrektywy, zwanej również dyrektywą (UE) 2019/1158, okazuje się dla Niemiec wyzwaniem. Komisja Europejska wszczęła postępowanie w sprawie uchybienia zobowiązaniom państwa członkowskiego, ponieważ Niemcy nie reagują odpowiednio na wymogi zawarte w obowiązujących przepisach dotyczących urlopu rodzicielskiego i zasiłku rodzicielskiego. Kluczowym elementem, którego dotychczas brakowało, jest wprowadzenie dziesięciu dni płatnego urlopu dla ojców bezpośrednio po urodzeniu dziecka.

Dyrektywa UE i jej wymagania

Dyrektywa UE 2019/1158, przyjęta 20 czerwca 2019 r., dotyczy równowagi między życiem zawodowym a prywatnym dla rodziców i opiekunów. Zastępuje ona starą dyrektywę 2010/18/UE i została opublikowana w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej. Podstawowe przepisy dyrektywy mają na celu poprawę warunków pracy ojców i opiekunów, a tym samym przyczyniają się do równości płci. Pełny tekst Dyrektywy jest dostępny w kilku językach, w tym w języku niemieckim, i obowiązuje dla osiągnięcia wyznaczonych celów. Więcej informacji można znaleźć tutaj Sama dyrektywa UE.

Droga do zreformowania urlopu ojcowskiego została wybrukowana, ale praktyczne wdrożenie nadal nie jest możliwe. Rośnie presja na niemieckich polityków, aby przestrzegali unijnych regulacji. Zbliżające się dostosowanie się do tej dyrektywy może spowodować daleko idące zmiany dla ojców i rodziców w kraju. Niezbędny wydaje się krok w kierunku większej równości i lepszych warunków łączenia pracy z rodziną.