Licença paternidade 2025: Alemanha sob pressão para reformar!

Licença paternidade 2025: Alemanha sob pressão para reformar!

A discussão sobre a licença paternidade na Alemanha tornou-se mais intensa. O objetivo desta reforma é apoiar melhor os pais e outros pais após o nascimento de um filho e reforçar os seus direitos. Este tema torna-se particularmente relevante no contexto da situação política na Alemanha, que surgiu após as eleições federais. Um facto crucial é a directiva da UE de 2019, que constitui a base para estas exigências. Esta directiva visa alcançar uma distribuição mais justa das responsabilidades familiares e uma maior igualdade de género na vida profissional, tais como Punk de negócios relatado.

No entanto, a implementação desta diretiva, também conhecida como Diretiva (UE) 2019/1158, está a revelar-se um desafio para a Alemanha. A Comissão da UE iniciou processos por infração porque a Alemanha não está a responder adequadamente aos requisitos dos seus regulamentos existentes sobre licença parental e subsídio parental. Um elemento-chave que até agora tem faltado é a introdução de dez dias de licença remunerada para os pais imediatamente após o nascimento de um filho.

Diretiva da UE e seus requisitos

A Diretiva 2019/1158 da UE, adotada em 20 de junho de 2019, aborda o equilíbrio entre vida profissional e pessoal para pais e responsáveis. Substitui a antiga Diretiva 2010/18/UE e foi publicada no Jornal Oficial da União Europeia. As disposições básicas da directiva visam melhorar as condições de trabalho dos pais e cuidadores e, assim, contribuir para a igualdade de género. O texto integral da Diretiva está disponível em vários idiomas, incluindo o alemão, e está em vigor para atingir os objetivos declarados. Mais informações podem ser encontradas aqui A própria diretiva da UE.

O caminho para a reforma da licença de paternidade foi pavimentado, mas a implementação prática ainda está pendente. A pressão sobre os políticos alemães para aderirem às regulamentações da UE está a crescer. O cumprimento iminente desta directiva poderá trazer mudanças de grande alcance para os pais e pais no país. Parece essencial dar um passo no sentido de mais igualdade e de melhores condições de conciliação entre trabalho e família.