Otcovská dovolenka 2025: Nemecko pod tlakom na reformu!

Otcovská dovolenka 2025: Nemecko pod tlakom na reformu!

Deutschland - Diskusia o dovolenke otcovstva v Nemecku získala intenzitu. Cieľom tejto reformy je lepšie podporovať otcov a iných pedagógov po narodení dieťaťa a posilniť ich práva. Táto téma sa stáva obzvlášť dôležitou v kontexte politickej situácie v Nemecku, ktorá sa objavila po voľbách do Bundestagu. Kľúčovou skutočnosťou je smernica EÚ v roku 2019, ktorá tvorí základ týchto nárokov. Cieľom tohto usmernenia je dosiahnuť spravodlivejšie rozdelenie úloh starostlivosti a vylepšenú rodovú rovnosť v profesionálnom živote, ako napríklad

Implementácia tohto usmernenia, známeho tiež ako smernica 2019/1158, je pre Nemecko rovnako náročná. Komisia EÚ iniciovala porušovací postup, pretože Nemecko primerane nereaguje na špecifikácie s existujúcimi nariadeniami o rodičovskej dovolenke a rodičovskom príspevku. Základným prvkom, ktorý doteraz chýba, je zavedenie desaťdňovej vyplatenej výnimky pre otcov bezprostredne po narodení dieťaťa.

Smernica EÚ 2019/1158, ktorá bola prijatá 20. júna 2019, sa zaoberá kompatibilitou pracovného a súkromného života pre rodičov a príbuzných. Nahrádza starú smernicu 2010/18/EÚ a bola uverejnená v oficiálnom časopise Európskej únie. Cieľom základných ustanovení smernice je zlepšiť pracovné podmienky pre otcov a sestry, a tak prispieť k rovnosti pohlavia. Celý text usmernenia je k dispozícii v niekoľkých jazykoch vrátane nemčiny a je v platnosti, aby si uvedomil uvedené ciele. Smernica EÚ samotná ponúka ďalšie informácie

Spôsob reformy dovolenky otcovstva je vydláždený, ale praktická implementácia stále čaká. Tlak na nemeckú politiku, aby dodržiaval požiadavky EÚ, rastie. Nadchádzajúce dodržiavanie tohto usmernenia by mohlo priniesť zmeny, ktoré sa odovzdávajú otcom a pedagógom v krajine. Jeden krok k väčšej rovnosti a lepších podmienkach pre kompatibilitu práce a rodiny sa javí ako nevyhnutný.