Otcovská dovolenka 2025: Nemecko pod tlakom reformy!

Otcovská dovolenka 2025: Nemecko pod tlakom reformy!

Diskusia o otcovskej dovolenke v Nemecku sa zintenzívnila. Cieľom tejto reformy je lepšia podpora otcov a ostatných rodičov po narodení dieťaťa a posilnenie ich práv. Táto téma sa stáva obzvlášť aktuálnou v kontexte politickej situácie v Nemecku, ktorá sa objavila po federálnych voľbách. Zásadným faktom je smernica EÚ z roku 2019, ktorá tvorí základ pre tieto požiadavky. Táto smernica má za cieľ dosiahnuť spravodlivejšie rozdelenie opatrovateľských povinností a zlepšenie rodovej rovnosti v pracovnom živote, ako napr Obchodný punk nahlásené.

Implementácia tejto smernice, známej aj ako smernica (EÚ) 2019/1158, sa však pre Nemecko ukazuje ako náročná. Európska komisia začala konanie o porušení, pretože Nemecko nereaguje primerane na požiadavky svojimi existujúcimi nariadeniami o rodičovskej dovolenke a rodičovskom príspevku. Kľúčovým prvkom, ktorý doteraz chýbal, je zavedenie desiatich dní platenej dovolenky pre otcov hneď po narodení dieťaťa.

Smernica EÚ a jej požiadavky

Smernica EÚ 2019/1158 prijatá 20. júna 2019 rieši rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom pre rodičov a opatrovateľov. Nahrádza starú smernicu 2010/18/EÚ a bola uverejnená v Úradnom vestníku Európskej únie. Základné ustanovenia smernice majú za cieľ zlepšiť pracovné podmienky otcov a opatrovateľov a prispieť tak k rodovej rovnosti. Úplné znenie smernice je dostupné vo viacerých jazykoch vrátane nemčiny a je v platnosti na dosiahnutie stanovených cieľov. Ďalšie informácie nájdete tu samotná smernica EÚ.

Cesta k reforme otcovskej dovolenky bola vydláždená, ale praktická implementácia sa stále čaká. Tlak na nemeckých politikov, aby dodržiavali nariadenia EÚ, rastie. Blížiaci sa súlad s touto smernicou by mohol pre otcov a rodičov v krajine priniesť ďalekosiahle zmeny. Nevyhnutným sa javí krok smerom k väčšej rovnosti a lepším podmienkam na skĺbenie práce a rodiny.