Očetovski dopust 2025: Nemčija pod pritiskom reform!

Očetovski dopust 2025: Nemčija pod pritiskom reform!

Razprava o očetovskem dopustu v Nemčiji je postala intenzivnejša. Cilj te reforme je boljša podpora očetom in drugim staršem po rojstvu otroka ter krepitev njihovih pravic. Ta tema postaja še posebej aktualna v kontekstu politične situacije v Nemčiji, ki je nastala po zveznih volitvah. Ključno dejstvo je direktiva EU iz leta 2019, ki je podlaga za te zahteve. Namen te direktive je doseči pravičnejšo porazdelitev odgovornosti za oskrbo in izboljšati enakost spolov v poklicnem življenju, kot je npr. Poslovni punk poročali.

Vendar se je izvajanje te direktive, znane tudi kot Direktiva (EU) 2019/1158, izkazalo za zahtevno za Nemčijo. Evropska komisija je sprožila postopek za ugotavljanje kršitev, ker se Nemčija z obstoječimi predpisi o starševskem dopustu in starševskem dodatku ne odziva ustrezno na zahteve. Ključni element, ki je doslej manjkal, je uvedba desetdnevnega plačanega dopusta za očete takoj po rojstvu otroka.

EU direktiva in njene zahteve

Direktiva EU 2019/1158, sprejeta 20. junija 2019, obravnava usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja za starše in skrbnike. Nadomešča staro Direktivo 2010/18/EU in je bila objavljena v Uradnem listu Evropske unije. Osnovne določbe direktive so namenjene izboljšanju delovnih pogojev za očete in negovalce ter tako prispevajo k enakosti spolov. Celotno besedilo Direktive je na voljo v več jezikih, vključno z nemščino, in je v veljavi za doseganje navedenih ciljev. Več informacij najdete tukaj sama direktiva EU.

Pot do reforme očetovskega dopusta je bila tlakovana, praktično izvajanje pa še ni. Pritisk na nemške politike, da se držijo predpisov EU, narašča. Bližajoča se skladnost s to direktivo bi lahko prinesla daljnosežne spremembe za očete in starše v državi. Nujen se zdi korak k večji enakosti in boljšim pogojem za usklajevanje dela in družine.