Faderskapssemester 2025: Tyskland under press för reform!

Faderskapssemester 2025: Tyskland under press för reform!

Deutschland - Diskussionen om faderskapssemester i Tyskland har fått intensitet. Syftet med denna reform är att bättre stödja fäder och andra lärare efter ett barns födelse och att stärka deras rättigheter. Detta ämne blir särskilt relevant i samband med den politiska situationen i Tyskland, som har dykt upp efter valet i Bundestag. Ett avgörande faktum är EU -direktivet 2019, som ligger till grund för dessa påståenden. Denna riktlinje syftar till att uppnå en rättvisare distribution av vårduppgifterna och en förbättrad jämställdhet mellan könen i yrkeslivet, till exempel Business punk

Implementeringen av denna riktlinje, även känd som direktivet 2019/1158, är lika utmanande för Tyskland. EU -kommissionen har initierat ett överträdelseförfarande eftersom Tyskland inte tillräckligt svarar på specifikationerna med de befintliga förordningarna om föräldraledighet och föräldrabidrag. Ett väsentligt element som hittills har saknats är införandet av ett tiodagsbetalt undantag för fäder omedelbart efter ett barns födelse.

EU: s direktiv 2019/1158, som antogs den 20 juni 2019, behandlar kompatibiliteten för arbete och privatliv för föräldrar och vårdande släktingar. Det ersätter det gamla direktivet 2010/18/EU och publicerades i Europeiska unionens officiella tidskrift. De grundläggande bestämmelserna i direktivet syftar till att förbättra arbetsvillkoren för fäder och sjuksköterskor och därmed bidra till jämställdhet för kön. Hela texten i riktlinjen finns på flera språk, inklusive tyska, och är i kraft för att förverkliga de nämnda målen. EU-direktivet själv erbjuder ytterligare information

Sättet för att reformera faderskapssemester är asfalterad, men den praktiska genomförandet är fortfarande i väntan. Trycket på den tyska politiken att följa EU: s krav växer. Den kommande efterlevnaden av denna riktlinje kan ge långtgående förändringar för fäder och lärare i landet. Ett steg mot mer jämlikhet och bättre förhållanden för kompatibilitet av arbete och familj verkar viktigt.