أخلاقيات العمل في الارتفاع: طريق فيتنام إلى الثقة المستدامة!

أخلاقيات العمل في الارتفاع: طريق فيتنام إلى الثقة المستدامة!

في عالم الأعمال اليوم، وخاصة في فيتنام، هناك الكثير من التركيز على دور الأخلاق وثقافة الشركات. غالبًا ما يُفترض أن الربح هو الأولوية وأن المبادئ الأخلاقية تلعب دورًا ثانويًا. لكن كيف vietnam.vn وتشير التقارير إلى أن الاقتصادات المتقدمة تظهر أن الثقافة المؤسسية القوية يمكن أن تكون مفتاح النجاح على المدى الطويل.

تنعكس القيم الفيتنامية التقليدية في الرغبة في تعزيز المعايير الأخلاقية في مجال الأعمال التجارية. إن أقوال "اشتر مع الأصدقاء، وبيع مع الشركاء" و"الثقة أغلى من الذهب" توضح أهمية العلاقات والنزاهة. ومع ذلك، هناك نقاط سوداء في عالم الأعمال الفيتنامي، حيث ينتهك بعض رجال الأعمال القوانين ويتعاونون مع المسؤولين الفاسدين، مما يهدد ثقة الجمهور بشكل خطير.

تزايد عمليات تصفية الشركات

ترسم الأشهر الأولى من عام 2024 صورة مثيرة للقلق لاقتصاد فيتنام، حيث ارتفع عدد عمليات تصفية الشركات بشكل حاد. وهذا مؤشر واضح على عدم الاستدامة في القطاع الخاص. واستجابة لذلك، أطلقت وزارة الثقافة والرياضة والسياحة مشروعًا يهدف إلى تعزيز المعايير الأخلاقية والثقافية في الاقتصاد الفيتنامي. ويأتي هذا المشروع تماشيا مع القرار رقم 138/NQ-CP بشأن تشجيع القطاع الخاص.

أحد الجوانب الرئيسية للمشروع هو مراجعة برامج التدريب في قطاع التعليم لدعم ريادة الأعمال والشركات الناشئة. يجب أن تساعد الدعاية الشاملة في رفع مستوى الوعي بالسلوك التجاري الأخلاقي في المجتمع.

الأركان الثلاثة لثقافة الشركات

وترتكز المعايير الثقافية التي سيتم تعزيزها في إطار المشروع الجديد على ثلاث ركائز أساسية: الالتزام الصارم بالقانون، والأخلاقيات المهنية، وثقافة مؤسسية إيجابية. يتم تسليط الضوء على مصطلح "رائد الأعمال الثقافي" باعتباره شخصًا لا يحقق النجاح الاقتصادي فحسب، بل يعمل أيضًا كنموذج يحتذى به داخل مجتمعه.

تمتد أهمية الثقافة المؤسسية إلى السلوك الفردي والجماعي داخل الشركات. لا تؤثر معايير ثقافة الشركة وأخلاقياتها على سلوك القيادة فحسب، بل تؤثر أيضًا على عمليات التعلم للموظفين. سبرينغر يؤكد على أن الشركات، باعتبارها كيانات اجتماعية، يجب أن تسعى إلى تحقيق أهداف مشتركة والتكيف مع عالمها الخارجي. المسؤولية عن أفعال الفرد هي الجانب المركزي الذي يشكل أخلاقيات العمل.

وجهات نظر طويلة المدى

بهدف إنشاء "صورة لرائد الأعمال الثقافي"، كان الهدف من المشروع هو المساعدة في زيادة الثقة في الأعمال التجارية. في الوقت الذي تواجه فيه الشركات تحديات أكثر من أي وقت مضى، يصبح من الأهمية بمكان ألا تسعى الشركات إلى تحقيق الربح فحسب، بل أن تتحمل أيضًا المسؤولية الاجتماعية والثقافية. هذه هي الطريقة الوحيدة التي يمكنهم من خلالها النجاح في مرحلة التكامل الحالية وفي نفس الوقت اكتساب ثقة عملائهم.

إن تعزيز المعايير الأخلاقية لتعزيز ثقافة الشركات لا يشكل تحديا فحسب، بل يمثل فرصة أيضا. في السوق التنافسية، يجب على الشركات أن تفهم أن العلامات التجارية المستدامة يجب أن تبدأ بشخصية رواد الأعمال.