Бизнес етиката във възход: Пътят на Виетнам към устойчиво доверие!

Бизнес етиката във възход: Пътят на Виетнам към устойчиво доверие!

В днешния бизнес свят, особено във Виетнам, има много фокус върху ролята на етиката и корпоративната култура. Често се приема, че печалбата е приоритет, а етичните принципи играят второстепенна роля. Но как vietnam.vn доклади, развитите икономики показват, че силната корпоративна култура може да бъде ключът към дългосрочен успех.

Традиционните виетнамски ценности се отразяват в желанието за насърчаване на етичните стандарти в бизнеса. Поговорките „Купувайте с приятели, продавайте с партньори“ и „Доверието е по-ценно от златото“ илюстрират важността на взаимоотношенията и почтеността. Във виетнамския бизнес свят обаче има тъмни петна, като някои предприемачи нарушават законите и си сътрудничат с корумпирани служители, което сериозно застрашава доверието на обществото.

Увеличаване на закриването на компании

Първите месеци на 2024 г. рисуват тревожна картина за икономиката на Виетнам, тъй като броят на ликвидациите на компании рязко нарасна. Това е ясен индикатор за липсата на устойчивост в частния сектор. В отговор Министерството на културата, спорта и туризма стартира проект, насочен към укрепване на етичните и културни стандарти във виетнамската икономика. Този проект е в съответствие с Резолюция № 138/NQ-CP за насърчаване на частния сектор.

Ключов аспект на проекта е прегледът на програмите за обучение в образователния сектор в подкрепа на предприемачеството и стартирането на бизнес. Цялостната пропаганда трябва да помогне за повишаване на осведомеността за етичното бизнес поведение в обществото.

Трите крайъгълни камъка на корпоративната култура

Културните стандарти, които ще бъдат насърчавани в рамките на новия проект, се основават на три ключови стълба: стриктно спазване на закона, професионална етика и положителна корпоративна култура. Терминът „културен предприемач“ се подчертава като човек, който не само постига икономически успех, но и служи като модел за подражание в своята общност.

Значението на корпоративната култура се простира до индивидуалното и колективното поведение в компаниите. Нормите на корпоративната култура и корпоративната етика влияят не само върху лидерското поведение, но и върху процесите на обучение на служителите. Спрингър подчертава, че компаниите, като социални единици, трябва да преследват общи цели и да се адаптират към своя външен свят. Отговорността за собствените действия е централен аспект, който формира етиката на действие.

Дългосрочни перспективи

С намерението да създаде „портрет на културен предприемач“, проектът имаше за цел да помогне за повишаване на доверието в бизнеса. Във време, когато компаниите са изправени пред повече предизвикателства от всякога, става изключително важно те не само да се стремят към печалба, но и да поемат социална и културна отговорност. Това е единственият начин те да бъдат успешни в текущата фаза на интеграция и в същото време да спечелят доверието на своите клиенти.

Насърчаването на етичните стандарти за укрепване на корпоративната култура е не само предизвикателство, но и възможност. На един конкурентен пазар компаниите трябва да разберат, че устойчивите марки трябва да започват с личността на предприемача.