Икономическа етика за възход: Пътят на Виетнам към устойчивото доверие!

Икономическа етика за възход: Пътят на Виетнам към устойчивото доверие!

Vietnam - В днешния бизнес свят, особено във Виетнам, има голям акцент върху ролята на етиката и корпоративната култура. Често се приема, че печалбата е на преден план и етичните принципи играят подчинена роля. Но като vietnam.vn съобщава, че силната корпоративна култура може да бъде ключът към дългосрочния успех.

Традиционните виетнамски ценности се отразяват в начинанието за насърчаване на етичните стандарти в бизнес живота. Поговорките „Купете с приятели, продайте с партньори“ и „Доверието е по -ценно от златото“ илюстрират колко важни са отношенията и почтеността. Независимо от това, във виетнамския бизнес свят има тъмни петна, тъй като някои предприемачи нарушават законите и работят заедно с корумпирани служители, което е сериозно изложено на риск.

Увеличаване на корпоративните резолюции

Първите месеци на 2024 г. привличат тревожна картина на икономиката на Виетнам, тъй като броят на корпоративните резолюции се е увеличил значително. Това е ясен показател за липсата на устойчивост в частния сектор. В отговор на това Министерството на културата, спорта и туризма стартира проект, който има за цел да засили етичните и културните стандарти във виетнамската икономика. Този проект е в съответствие с резолюция № 138/NQ-CP за насърчаване на частната икономика.

Централен аспект на проекта е прегледът на програмите за обучение в образователния сектор с цел подкрепа на предприемачеството и стартирането. Изчерпателна пропаганда има за цел да помогне за повишаване на осведомеността за етичното бизнес поведение в обществото.

Трите крайъгълни камъка на корпоративната култура

Културните стандарти, които трябва да се финансират като част от новия проект, се основават на три крайъгълния кастън: строго спазване на законите, професионалните етични принципи и положителната корпоративна култура. Терминът „културен предприемач“ се подчертава като човек, който не само има икономически успех, но и действа като модел в своята общност.

Значението на корпоративната култура се разпростира върху индивидуалното и колективно поведение в рамките на компаниите. Нормите на корпоративната култура и корпоративната етика влияят не само на лидерското поведение, но и учебните процеси на служителите. Springer подчертава, че компаниите трябва да преследват общи цели като единици за социални действия и да се адаптират към своя външен свят. Отговорността за вашето собствено действие е централен аспект, който оформя етиката на действието.

Дългосрочни перспективи

С намерението да проектира „портрет на културен предприемач“, проектът трябва да помогне за укрепване на доверието в икономиката. Във време, когато компаниите се сблъскват повече от всякога с предизвикателства, става от решаващо значение те не само да се стремят към печалба, но и да поемат социална и културна отговорност. Това е единственият начин да постигнете успех в текущата фаза на интеграция и в същото време да спечелите доверието на вашите клиенти.

Популяризирането на етичните стандарти за укрепване на корпоративната култура е не само предизвикателство, но и възможност. На пазар, който е оформен от конкуренцията, компаниите трябва да разберат, че устойчивите марки трябва да започнат с личността на предприемачите.