Ekonomická etika na vzestupu: Vietnamská cesta k udržitelné důvěře!

Ekonomická etika na vzestupu: Vietnamská cesta k udržitelné důvěře!

Vietnam - V dnešním obchodním světě, zejména ve Vietnamu, je velké zaměření na roli etiky a firemní kultury. Často se předpokládá, že zisk je v popředí a etické principy hrají podřízenou roli. Ale jako vietnam.vn hlásí, že silná firemní kultura může být klíčem k dlouhodobému úspěchu.

Tradiční vietnamské hodnoty se odrážejí ve snaze podporovat etické standardy v obchodním životě. Říká se „koupit s přáteli, prodat s partnery“ a „Trust je cennější než zlato“, ilustrují, jak důležité jsou vztahy a integrita. Ve vietnamském obchodním světě však existují temná místa, protože někteří podnikatelé porušují zákony a spolupracují s zkorumpovanými úředníky, což je vážně ohroženo.

Zvyšování podnikových rezolucí

První měsíce roku 2024 nakreslí rušivý obrázek vietnamské ekonomiky, protože počet podnikových usnesení se výrazně zvýšil. Toto je jasný ukazatel nedostatku udržitelnosti v soukromém sektoru. V reakci na to ministerstvo kultury, sportu a cestovního ruchu zahájilo projekt, jehož cílem je posílit etické a kulturní standardy ve vietnamské ekonomice. Tento projekt je v souladu s usnesením č. 138/NQ-CP na podporu soukromé ekonomiky.

Ústředním aspektem projektu je přezkum vzdělávacích programů v sektoru vzdělávání za účelem podpory podnikání a zahájení -up. Účelem komplexní propagandy je pomoci zvýšit povědomí o etickém obchodním chování ve společnosti.

Tři základní kameny firemní kultury

Kulturní standardy, které mají být financovány jako součást nového projektu, jsou založeny na třech základních kamenech: přísné dodržování zákonů, profesních etických principů a pozitivní firemní kultury. Termín „kulturní podnikatel“ je zdůrazněn jako někdo, kdo má nejen ekonomický úspěch, ale také působí jako model v jeho komunitě.

Důležitost firemní kultury se vztahuje na individuální a kolektivní chování ve společnostech. Normy firemní kultury a firemní etiky ovlivňují nejen chování vůdcovství, ale také procesy učení zaměstnanců. springer Zdůrazňuje, že společnosti musí sledovat společné cíle jako jednotky sociálních akcí a přizpůsobovat se svému vnějšímu světu. Odpovědnost za vaši vlastní akci je ústředním aspektem, který formuje etiku jednání.

dlouhé -perspektivy

S úmyslem navrhnout „portrét kulturního podnikatele“ by měl tento projekt pomoci posílit důvěru v ekonomiku. V době, kdy jsou společnosti více než kdy předtím konfrontovány s výzvami, je zásadní, aby se nejen usilovaly o zisk, ale také převzaly sociální a kulturní odpovědnost. Toto je jediný způsob, jak být úspěšný v současné fázi integrace a zároveň získat důvěru vašich zákazníků.

Podpora etických standardů k posílení firemní kultury není jen výzvou, ale také příležitostí. Na trhu, který je formován konkurencí, musí společnosti pochopit, že udržitelné značky musí začít osobností podnikatelů.