Økonomisk etik stigende: Vietnams vej til bæredygtig tillid!

Økonomisk etik stigende: Vietnams vej til bæredygtig tillid!

Vietnam - I dagens forretningsverden, især i Vietnam, er der stort fokus på rollen som etik og virksomhedskultur. Det antages ofte, at overskuddet er i forgrunden, og etiske principper spiller en underordnet rolle. Men som Vietnam.vn rapporterer, at en stærk virksomhedskultur kan være nøglen til langvarig succes.

Traditionelle vietnamesiske værdier afspejles i bestræbelserne på at fremme etiske standarder i forretningslivet. Sagene "Køb med venner, sælger med partnere" og "Trust er mere værdifuld end guld" illustrerer, hvor vigtige forhold og integritet er. Ikke desto mindre er der mørke pletter i den vietnamesiske forretningsverden, da nogle iværksættere krænker love og arbejder sammen med korrupte embedsmænd, hvilket er alvorligt i fare.

øget virksomhedsopløsninger

De første måneder af 2024 tegner et foruroligende billede af Vietnams økonomi, da antallet af virksomhedsopløsninger er steget markant. Dette er en klar indikator for den manglende bæredygtighed i den private sektor. Som svar på dette har ministeriet for kultur, sport og turisme lanceret et projekt, der sigter mod at styrke etiske og kulturelle standarder i den vietnamesiske økonomi. Dette projekt er i tråd med beslutning nr. 138/NQ-CP for at fremme privat økonomi.

Et centralt aspekt af projektet er gennemgangen af ​​uddannelsesprogrammerne i uddannelsessektoren for at støtte iværksætteri og starte -ups. En omfattende propaganda er beregnet til at hjælpe med at skabe opmærksomhed om etisk forretningsadfærd i samfundet.

de tre hjørnestener i virksomhedskulturen

De kulturelle standarder, der skal finansieres som en del af det nye projekt, er baseret på tre hjørnestener: en streng overholdelse af love, professionelle etiske principper og en positiv virksomhedskultur. Udtrykket "kulturel iværksætter" fremhæves som en, der ikke kun har økonomisk succes, men også fungerer som en model inden for hans samfund.

Virksomhedskulturens betydning strækker sig til individuel og kollektiv adfærd inden for virksomheder. Normerne for virksomhedskultur og virksomhedsetik påvirker ikke kun ledelsesadfærd, men også medarbejdernes læringsprocesser. Springer understreger, at virksomheder er nødt til at forfølge almindelige mål som sociale handlingsenheder og tilpasse sig deres omverden. Ansvar for din egen handling er et centralt aspekt, der former handlingens etik.

lange perspektiver

Med den hensigt at designe et "portræt af en kulturel iværksætter" skal projektet hjælpe med at styrke tilliden til økonomien. På et tidspunkt, hvor virksomheder mere end nogensinde er konfronteret med udfordringer, bliver det vigtigt, at de ikke kun stræber efter fortjeneste, men også påtager sig det sociale og kulturelle ansvar. Dette er den eneste måde at få succes i den aktuelle integrationsfase og samtidig vinde dine kunders tillid.

Fremme af etiske standarder for at styrke virksomhedskulturen er ikke kun en udfordring, men også en mulighed. På et marked, der er formet af konkurrence, skal virksomheder forstå, at bæredygtige mærker skal begynde med iværksættere.