Taloudellinen etiikka nousussa: Vietnamin tie kestävään luottamukseen!

Taloudellinen etiikka nousussa: Vietnamin tie kestävään luottamukseen!

Vietnam - Nykypäivän liiketoimintamaailmassa, etenkin Vietnamissa, keskitytään suuresti etiikan ja yrityskulttuurin rooliin. Usein oletetaan, että voitto on etualalla ja eettisissä periaatteissa on alainen rooli. Mutta kuten vietnam.vn , että vahva yrityskulttuuri voi olla avain pitkäaikaiseen menestykseen.

Perinteiset vietnamilaiset arvot heijastuvat pyrkimyksissä edistämään eettisiä standardeja liiketoimintaelämässä. Sanonnat "Osta ystävien kanssa, myy kumppaneiden kanssa" ja "Luottamus on arvokkaampaa kuin kulta" kuvaavat kuinka tärkeät suhteet ja rehellisyys ovat. Siitä huolimatta Vietnamin yritysmaailmassa on pimeitä kohtia, koska jotkut yrittäjät rikkovat lakeja ja työskentelevät yhdessä korruptoituneiden virkamiesten kanssa, mikä on vakavasti vaarassa.

Yritysten päätöslauselmien kasvattaminen

Vuoden 2024 ensimmäiset kuukaudet piirtävät häiritsevän kuvan Vietnamin taloudesta, koska yritysten päätöslauselmien määrä on lisääntynyt huomattavasti. Tämä on selkeä osoitus kestävyyden puutteesta yksityisellä sektorilla. Vastauksena tähän kulttuuri-, urheilu- ja matkailuministeriö on käynnistänyt projektin, jonka tavoitteena on vahvistaa Vietnamin talouden eettisiä ja kulttuuritandardeja. Tämä projekti on päätöslauselman nro 138/NQ-CP: n mukainen yksityisen talouden edistämiseksi.

Projektin keskeinen osa on koulutusohjelmien tarkistaminen yrittäjyyden ja aloitus -alusten tukemiseksi. Kattavan propagandan tarkoituksena on auttaa lisäämään tietoisuutta eettisestä liiketoimintakäyttäytymisestä yhteiskunnassa.

Yrityskulttuurin kolme kulmakiviä

Kulttuuristandardit, jotka on rahoitettava osana uutta hanketta, perustuvat kolmeen kulmakiviin: lakien tiukka noudattaminen, ammatilliset eettiset periaatteet ja positiivinen yrityskulttuuri. Termiä ”kulttuuritahti” korostetaan joku, jolla ei ole vain taloudellinen menestys, vaan toimii myös mallina hänen yhteisössään.

Yrityskulttuurin merkitys ulottuu yksilölliseen ja kollektiiviseen käyttäytymiseen yrityksissä. Yrityskulttuurin ja yritysetiikan normit eivät vaikuta vain johtamiskäyttäytymiseen myös työntekijöiden oppimisprosesseihin. Springer korostaa, että yritysten on suoritettava yhteisiä tavoitteita sosiaalisten toimintayksiköinä ja sopeuduttava ulkomaailmaansa. Vastuu omasta toiminnastasi on keskeinen näkökohta, joka muodostaa toiminnan etiikkaa.

pitkät -termspektiivit

Tarkoituksena suunnitella "kulttuuriyrittäjän muotokuva", projektin tulisi auttaa vahvistamaan luottamusta talouteen. Aikana, jolloin yritykset kohtaavat enemmän kuin koskaan haasteita, on ratkaisevan tärkeää, että ne eivät vain pyrki voitossa, vaan myös sosiaalisen ja kulttuurisen vastuun. Tämä on ainoa tapa menestyä nykyisessä integraatiovaiheessa ja voittaa samalla asiakkaidesi luottamuksen.

Eettisten standardien edistäminen yrityskulttuurin vahvistamiseksi ei ole vain haaste, vaan myös mahdollisuus. Kilpailun muokkaamilla markkinoilla yritysten on ymmärrettävä, että kestävien tuotemerkkien on aloitettava yrittäjien persoonallisuudesta.