L'éthique des affaires en hausse : le chemin du Vietnam vers une confiance durable !

L'éthique des affaires en hausse : le chemin du Vietnam vers une confiance durable !

Dans le monde des affaires d'aujourd'hui, en particulier au Vietnam, l'accent est mis sur le rôle de l'éthique et de la culture d'entreprise. On suppose souvent que le profit est la priorité et que les principes éthiques jouent un rôle secondaire. Mais comment vietnam.vn rapports, les économies développées montrent qu’une culture d’entreprise forte peut être la clé du succès à long terme.

Les valeurs traditionnelles vietnamiennes se reflètent dans la volonté de promouvoir des normes éthiques dans les affaires. Les dictons « Achetez avec des amis, vendez avec des partenaires » et « La confiance vaut plus que l'or » illustrent l'importance des relations et de l'intégrité. Il existe cependant des points noirs dans le monde des affaires vietnamien, certains entrepreneurs violant les lois et collaborant avec des fonctionnaires corrompus, menaçant gravement la confiance du public.

Les dissolutions d’entreprises se multiplient

Les premiers mois de 2024 dressent un tableau inquiétant de l'économie vietnamienne, alors que le nombre de liquidations d'entreprises a fortement augmenté. Il s’agit d’un indicateur clair du manque de durabilité du secteur privé. En réponse, le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme a lancé un projet visant à renforcer les normes éthiques et culturelles dans l'économie vietnamienne. Ce projet s'inscrit dans la lignée de la Résolution n°138/NQ-CP relative à la promotion du secteur privé.

Un aspect clé du projet est la révision des programmes de formation dans le secteur de l'éducation pour soutenir l'entrepreneuriat et la création d'entreprises. Une propagande globale devrait contribuer à sensibiliser la société au comportement éthique des entreprises.

Les trois piliers de la culture d'entreprise

Les normes culturelles à promouvoir dans le cadre du nouveau projet reposent sur trois piliers clés : le strict respect de la loi, l'éthique professionnelle et une culture d'entreprise positive. Le terme « entrepreneur culturel » est mis en avant comme quelqu’un qui non seulement réussit économiquement, mais sert également de modèle au sein de sa communauté.

L'importance de la culture d'entreprise s'étend aux comportements individuels et collectifs au sein des entreprises. Les normes de culture d'entreprise et d'éthique d'entreprise influencent non seulement le comportement des dirigeants, mais également les processus d'apprentissage des employés. Springer souligne que les entreprises, en tant qu'entités sociales, doivent poursuivre des objectifs communs et s'adapter à leur monde extérieur. La responsabilité de ses propres actes est un aspect central qui façonne l'éthique de l'action.

Perspectives à long terme

Dans l'intention de créer un « portrait d'un entrepreneur culturel », le projet visait à contribuer à accroître la confiance dans les entreprises. À une époque où les entreprises sont plus que jamais confrontées à des défis, il devient crucial qu’elles recherchent non seulement le profit, mais qu’elles assument également leur responsabilité sociale et culturelle. C'est la seule manière pour eux de réussir la phase d'intégration actuelle et en même temps de gagner la confiance de leurs clients.

Promouvoir des normes éthiques pour renforcer la culture d’entreprise n’est pas seulement un défi, mais aussi une opportunité. Dans un marché concurrentiel, les entreprises doivent comprendre que les marques durables doivent commencer par la personnalité des entrepreneurs.