Poslovna etika u porastu: Vijetnamski put do održivog povjerenja!

Poslovna etika u porastu: Vijetnamski put do održivog povjerenja!

U današnjem poslovnom svijetu, posebno u Vijetnamu, puno je fokusa na ulogu etike i korporativne kulture. Često se pretpostavlja da je profit prioritet, a etička načela imaju sporednu ulogu. Ali kako vijetnam.vn izvješća, razvijena gospodarstva pokazuju da jaka korporativna kultura može biti ključ dugoročnog uspjeha.

Tradicionalne vijetnamske vrijednosti ogledaju se u želji za promicanjem etičkih standarda u poslovanju. Izreke “Kupuj s prijateljima, prodaj s partnerima” i “Povjerenje je vrednije od zlata” ilustriraju važnost odnosa i integriteta. Međutim, postoje tamne točke u vijetnamskom poslovnom svijetu, s nekim poduzetnicima koji krše zakone i surađuju s korumpiranim dužnosnicima, što ozbiljno ugrožava povjerenje javnosti.

Sve češća raspuštanja poduzeća

Prvi mjeseci 2024. daju zabrinjavajuću sliku vijetnamskog gospodarstva jer je broj likvidacija tvrtki naglo porastao. Ovo je jasan pokazatelj nedostatka održivosti u privatnom sektoru. Kao odgovor, Ministarstvo kulture, sporta i turizma pokrenulo je projekt usmjeren na jačanje etičkih i kulturnih standarda u vijetnamskom gospodarstvu. Ovaj projekt je u skladu s Rezolucijom br. 138/NQ-CP o promicanju privatnog sektora.

Ključni aspekt projekta je pregled programa osposobljavanja u obrazovnom sektoru za potporu poduzetništvu i pokretanju poduzeća. Sveobuhvatna propaganda trebala bi pomoći u podizanju svijesti o etičkom poslovnom ponašanju u društvu.

Tri kamena temeljca korporativne kulture

Kulturni standardi koji će se promicati u sklopu novog projekta temelje se na tri ključna stupa: strogo poštivanje zakona, profesionalna etika i pozitivna korporativna kultura. Pojam "kulturni poduzetnik" ističe se kao netko tko ne samo da postiže ekonomski uspjeh, već služi i kao uzor unutar svoje zajednice.

Važnost korporativne kulture proteže se na individualno i kolektivno ponašanje unutar poduzeća. Norme korporativne kulture i korporativne etike utječu ne samo na ponašanje vodstva, već i na procese učenja zaposlenika. Springer naglašava da tvrtke, kao društvene cjeline, moraju slijediti zajedničke ciljeve i prilagoditi se svom vanjskom svijetu. Odgovornost za vlastite postupke središnji je aspekt koji oblikuje etiku djelovanja.

Dugoročne perspektive

S namjerom stvaranja „portreta kulturnog poduzetnika“ projektom se htjelo pridonijeti povećanju povjerenja u poslovanju. U vrijeme kada se tvrtke suočavaju s više izazova nego ikad, postaje ključno da ne teže samo profitu, već i da preuzmu društvenu i kulturnu odgovornost. Samo tako mogu biti uspješni u trenutnoj fazi integracije, a istovremeno zadobiti povjerenje svojih kupaca.

Promicanje etičkih standarda za jačanje korporativne kulture nije samo izazov, već i prilika. Na konkurentnom tržištu, tvrtke moraju shvatiti da održivi brendovi moraju početi od osobnosti poduzetnika.