Ekonomska etika u porastu: Vijetnamski put ka održivom povjerenju!

Ekonomska etika u porastu: Vijetnamski put ka održivom povjerenju!

Vietnam - U današnjem poslovnom svijetu, posebno u Vijetnamu, velika je usredotočenost na ulogu etike i korporativne kulture. Često se pretpostavlja da je profit u prvom planu, a etički principi igraju podređenu ulogu. Ali kao vietnam.vn izvještava da snažna korporativna kultura može biti ključ dugoročnog uspjeha.

Tradicionalne vijetnamske vrijednosti ogledaju se u nastojanju promicanja etičkih standarda u poslovnom životu. Izreke "Kupite s prijateljima, prodajte s partnerima" i "Povjerenje je vrijednije od zlata" ilustriraju koliko su važni odnosi i integritet. Unatoč tome, u vijetnamskom poslovnom svijetu postoje tamna mjesta, budući da neki poduzetnici krše zakone i rade zajedno s korumpiranim dužnosnicima, što je ozbiljno ugroženo.

Povećavanje korporativnih rezolucija

Prvi mjeseci 2024. godine nacrtaju uznemirujuću sliku Vijetnamske ekonomije, budući da se broj korporativnih rezolucija značajno povećao. Ovo je jasan pokazatelj nedostatka održivosti u privatnom sektoru. Kao odgovor na to, Ministarstvo kulture, sporta i turizma pokrenulo je projekt koji ima za cilj jačanje etičkih i kulturnih standarda u vijetnamskoj ekonomiji. Ovaj je projekt u skladu s rezolucijom br. 138/NQ-CP za promicanje privatne ekonomije.

Središnji aspekt projekta je pregled programa obuke u obrazovnom sektoru kako bi se podržala poduzetništvo i započela -ups. Sveobuhvatna propaganda namijenjena je pomoći podizanju svijesti o etičkom poslovnom ponašanju u društvu.

Tri temelja korporativne kulture

Kulturni standardi koji se trebaju financirati kao dio novog projekta temelje se na tri temelja: stroga poštivanje zakona, profesionalnih etičkih načela i pozitivne korporativne kulture. Izraz "kulturni poduzetnik" naglašava se kao netko tko ne samo da ima ekonomski uspjeh, već djeluje i kao model u svojoj zajednici.

Važnost korporativne kulture proširuje se na individualno i kolektivno ponašanje unutar tvrtki. Norme korporativne kulture i korporativne etike ne utječu samo na ponašanje liderstva, već i na procese učenja zaposlenika. Springer naglašava da kompanije moraju slijediti zajedničke ciljeve kao društvene akcijske jedinice i prilagoditi se njihovom vanjskom svijetu. Odgovornost za vaše vlastito djelovanje središnji je aspekt koji oblikuje etiku djelovanja.

Dugoročni perspektivi

S namjerom dizajniranja "portreta kulturnog poduzetnika", projekt bi trebao pomoći u jačanju povjerenja u ekonomiju. U vrijeme kada se tvrtke više nego ikad suoče s izazovima, postaje ključno da ne samo da teže profitu, već i preuzimaju socijalnu i kulturnu odgovornost. To je jedini način da budete uspješni u trenutnoj fazi integracije i istodobno osvojite povjerenje svojih kupaca.

Promicanje etičkih standarda za jačanje korporativne kulture nije samo izazov, već i prilika. Na tržištu koje je oblikovano konkurencijom, tvrtke moraju shvatiti da održivi brendovi moraju započeti s osobnošću poduzetnika.