Gazdasági etika növekszik: Vietnam útja a fenntartható bizalomhoz!

Gazdasági etika növekszik: Vietnam útja a fenntartható bizalomhoz!

Vietnam - A mai üzleti világban, különösen Vietnamban, nagy hangsúlyt fektet az etika és a vállalati kultúra szerepére. Gyakran feltételezik, hogy a profit az előtérben van, és az etikai alapelvek alárendelt szerepet játszanak. De mint vietnam.vn Jelentések szerint az erős vállalati kultúra a hosszú távú siker kulcsa lehet.

A hagyományos vietnami értékek tükröződnek az üzleti élet etikai szabványainak előmozdítására irányuló törekvésben. A "Vásárlás barátaival, a partnerekkel eladva" és a "Trust sokkal értékesebb, mint az arany" mondások szemléltetik, hogy a kapcsolatok és az integritás mennyire fontos. Ennek ellenére sötét foltok vannak a vietnami üzleti világban, mivel egyes vállalkozók megsértik a törvényeket és együtt dolgoznak a korrupt tisztviselőkkel, ami komolyan veszélyezteti.

A vállalati állásfoglalások növelése

2024 első hónapjai zavaró képet készítenek Vietnam gazdaságáról, mivel a vállalati állásfoglalások száma jelentősen megnőtt. Ez egyértelmű mutatója a fenntarthatóság hiányának a magánszektorban. Erre válaszul a Kulturális, Sport- és Turisztikai Minisztérium elindított egy projektet, amelynek célja a vietnami gazdaság etikai és kulturális előírásainak megerősítése. Ez a projekt összhangban áll a 138/NQ-CP számú határozatával a magángazdaság előmozdítása érdekében.

A projekt központi szempontja az oktatási ágazat képzési programjainak áttekintése a vállalkozói szellem és a kezdés támogatása érdekében. Az átfogó propaganda célja, hogy elősegítse az etikai üzleti viselkedés tudatosságát a társadalomban.

A vállalati kultúra három sarokköve

Az új projekt részeként finanszírozott kulturális szabványok három sarokköven alapulnak: a törvények szigorú betartása, a szakmai etikai alapelvek és a pozitív vállalati kultúra. A „kulturális vállalkozó” kifejezést hangsúlyozzák, mint aki nemcsak gazdasági sikerrel jár, hanem modellként is működik a közösségén belül.

A vállalati kultúra fontossága kiterjed az egyéni és kollektív magatartásra a vállalatokon belül. A vállalati kultúra és a vállalati etika normái nemcsak a vezetői viselkedést, hanem az alkalmazottak tanulási folyamatait is befolyásolják. Springer Hangsúlyozza, hogy a vállalatoknak közös célokat kell elérniük, mint társadalmi cselekvési egységeket, és alkalmazkodniuk kell a külső világhoz. A saját cselekedetért való felelősség egy központi szempont, amely formálja a cselekvés etikáját.

hosszú távú perspektívák

A "kulturális vállalkozó portréjának" megtervezésével a projektnek segítenie kell a gazdaság iránti bizalom megerősítését. Abban az időben, amikor a vállalatok jobban szembesülnek a kihívásokkal, döntő fontosságúvá válik, hogy nemcsak profitra törekszenek, hanem társadalmi és kulturális felelősségvállalást is vállalnak. Ez az egyetlen módja annak, hogy sikeres legyen a jelenlegi integrációs szakaszban, és ugyanakkor nyerje meg ügyfelei bizalmát.

A vállalati kultúra megerősítésére szolgáló etikai normák előmozdítása nem csak kihívás, hanem lehetőség is. A verseny által kialakított piacon a vállalatoknak meg kell értenie, hogy a fenntartható márkáknak a vállalkozók személyiségével kell kezdődniük.